2010年9月17日，下午四点在翎羽新材有限公司的工厂里，一群年轻的热血青年用热情将秋天的余热掩盖，没有人去理会枝头那纹丝不动的树叶。虽然场地有限，但丝毫没有消减我们参加会议的热情，我们静静的坐在那里，听张总给家人们分享了创业路上的点滴，我们深深的为他们的坚持所感动。
酷热的天气没有消减我们参加会议的热情，张总和我们分享创业的点滴
张总说：当初创建翎羽之家，就和王总抱定了共同志愿，立志要将玻璃钢产业作为一生的事业。十五年来我们一直坚定这个信念，风雨同走过。从当初的负债起家，到如今年产值超过千万，是这个信念让我们坚持走到今天，也是有这么多像你们一样可亲可爱的家人们。”
张总说：”做玻璃钢是我们一生的事业。”信念支撑着翎羽走到今天，才有今天的成绩。
在翎羽每个人都是家人，以主人的身份向外界展示翎羽的风采，和翎羽共荣共生，她鼓舞大家要以主人翁的姿态做好自己的工作，每个人都是翎羽的主人。
张总和王总9月14日去北京参加了“第十六届中国国际复合材料工业技术展销会”。去参加会议之前她就说：“我们到北京参节会议首先就确定了目标，不是盲无目标的到处转转，二是要根据自己的实际情况寻找自己的发展意向。”在会场上，张总利用自己做玻璃钢产业多年的技术经验，赢得了北美复合材料经销商康浦萨中国区经理philip condron的高度赞扬，并邀请张总到他们的展区探讨有关于技术的问题。双方谈的很愉快，这也是翎羽新材料有限公司和郑州宇通客车有限公司零部件合作转型后，又一新的定位。翎羽新材料有限公司一直不断在追求着，技术不断提升。回来后与我们分享这成功的喜讯，我们都无比的激动。
翎羽有今天的成绩，我们为它鼓掌，也给自己鼓掌、喝彩
王总也发表讲话，朴实的话语让我们的激情让会场又一次陷入掌声的海洋！
给自己定位的不同，追求的目标就会不同，此次新厂的建立，规模扩大。在招聘人才方面都有很高的限定，因为翎羽现在是在养兵、练兵阶段，俗话说：养兵千日用兵一时，在“五年计划”里面怎么培养一群高素质、高技术的人才就是一个很高的挑战。在这里，就有一个“养兵”之说，“养兵”，怎么养？既然是在养兵阶段，那么我们就说说怎样养兵和养兵的目的！首先，遵守制度；其次，学习好本领；最后，带出更多的比你更优秀的人才！既然我们是培养人才的，我们就得遵守人才培养的规则：什么该做，什么不该做，做什么？怎么做，就是我们的规则，没有规矩不成方圆，既然我们想成为人才，那么首先我们就要主动的来遵守规则、制度。在遵守制度之初，我们会感觉不舒服，因为改变是痛苦的，甚至刚学习过就会忘记，没关系。只要你感觉到不舒服了，就是你成长了，忘记了，我们可以再学习。
‘人’字很简单，只有两笔，但是怎么样站稳，站得有力量
张总说：“无论做任何事情都要先学会做人，‘人’字很简单，只有两笔，但是怎么样站稳，站得有力量，那就是要从自身的培养做起了，要学会用谦卑的心态对待身边的人和事，用一种平稳的心态看事情，学会用头脑去思考事情，想和做结合起来，不要想极端，那样会离自己的目标越来越远。”
汗流浃背的张总
天气闷热，一丝丝的风没有，张总已经汗流浃背，但是她的热情感染了每一位家人。我们忘记了炎热，都踊跃的发表自己的建议，在翎羽没有专权，民主让思维插上翅膀，把翎羽当作自己的家一样去维护，都希望自己的建议能给翎羽带来更多的收益。张总认真的听取家人的建议，做了很好的记录，我们也向这些思考的家人感到自豪，翎羽人就是有这种向心力，我们需要的就是这样的人才。
来张全家福
我们有缘相聚翎羽成为和谐温馨的一家人，在翎羽每个人都是主人，都发挥了最大的优势去维护这个家，都会用自己的行动去创造翎羽明天的辉煌！