作为西非地区冶金加工领域的领军企业，科特迪瓦钢铁与铝管公司（CI）于2026年3月11日在首都阿比让的约乌贡工业区总部，隆重举办了以“权利、正义与行动”为主题的女性员工表彰活动。此次活动正值国际妇女节，旨在通过工作坊与交流会的形式，向企业内部女性员工致敬，并重申公司将性别平等与女性人才发展作为核心战略优先事项。
CI副总经理阿里·坦尼尔在致辞中深刻指出，尽管钢铁制造传统上被视为男性主导的领域，但现代工业实践已彻底打破这一刻板印象。他列举道，在CI，女性已广泛活跃于工程、质量控制、物流、管理、维护、安全、市场营销及高层管理等关键岗位。坦尼尔强调：“技能没有性别之分”，正是这些女性员工与男性同事并肩作战，以严谨和专业精神保障了每一吨钢材的生产质量与流程优化。
公司商业总监哈桑·基达米与人力资源总监玛丽-路易丝·布里祖瓦也分别发言，高度赞扬了女性员工在高压工业环境中展现出的平衡能力与人文关怀。布里祖瓦特别提到，此次活动不仅是对过去的庆祝，更是对未来的承诺，呼吁持续推动职场平等与机会均等。她同时介绍了本次活动的发起人、新任品牌与营销负责人玛丽·克劳德·科菲，感谢其为公司注入的新活力。
活动特邀“读出一个未来”基金会的性别问题专家伊莎贝尔·宗戈主持，深入探讨了科特迪瓦法律框架下的女性权益、职业平等及女性在重工业中的领导力等议题。成立于1978年的CI，作为欧洲FINDB集团旗下的子公司，凭借46年的深厚积淀，已成为科特迪瓦乃至西非地区钢铁市场的绝对权威，其参与建设的多项国家级基础设施项目彰显了卓越的行业影响力。
对于中国钢铁及制造业从业者而言，CI的案例表明，在非洲等新兴市场，打破性别刻板印象、挖掘女性人才潜力已成为企业提升竞争力和构建多元化团队的关键路径，这种“技能为本”的用人理念值得中国企业在全球化布局中深入借鉴。