工业软件专家Forterro近期发布了名为《欧洲中型工业数字化未来》的研究报告，深入调研了多个欧洲国家的中型工业企业。数据显示，法国仅有20%的工业企业认为其数字化转型取得了良好或卓越成效，这一比例在欧洲范围内处于较低水平。更令人担忧的是，法国工业界仅有一半企业制定了清晰的数字化转型路线图，缺乏系统性规划成为制约发展的关键因素。
相比之下，英国工业界在探索前沿技术方面表现出更强的主动性。英国企业正积极将人工智能集成至ERP系统及工业管理工具中，用于优化生产计划、提升预测性维护能力以及强化运营数据分析。值得注意的是，61%的英国制造商认为云计算仍是一个未被充分挖掘的巨大机遇，显示出其在技术采纳上的开放态度。
技能短缺已成为法国工业数字化转型的显著障碍。39%的法国企业表示，数字人才匮乏直接影响了其近期增长或项目推进。其中，网络安全（31%）、数据分析（27%）和人工智能（26%）是人才缺口最集中的领域。这一现象并非法国独有，德国54%的企业对招聘数字人才缺乏信心，瑞典也有41%的组织面临类似困境。而在技术需求更迫切的英国，42%的企业急需AI人才，41%寻求网络安全专家，40%需要数据分析专家。
Forterro指出，欧洲工业数字化转型的成功不再仅仅取决于技术引进，更取决于企业构建数字化战略的能力以及吸引和培养关键人才（尤其是AI领域）的机制。对于中国制造业而言，法国案例警示我们：在推进智能制造时，必须同步完善顶层设计与人才梯队建设，避免“有技术无人才、有规划无执行”的困境，方能真正释放数字化转型的红利。