法国卢瓦雷省（Loiret）的定制楼梯行业迎来重要人事变动。位于费奥洛热斯（Fay-aux-Loges）的Bellier公司，这家拥有45年历史的本土企业，近日完成了所有权的平稳过渡。原总经理Remzi Kurban正式收购了这家专门生产并销售Oeba品牌定制楼梯的企业，标志着法国传统制造业在代际传承与内部晋升模式上的新探索。
Bellier公司作为法国定制楼梯领域的佼佼者，目前拥有60名员工。尽管面临疫情挑战，去年该公司仍成功交付了2800套定制楼梯。新任负责人Remzi Kurban介绍，Oeba品牌通过展厅、地推团队及线上平台，为个人客户与专业建筑商提供涵盖木材、金属、不锈钢、玻璃及多种材质混合的楼梯解决方案。目前，该品牌已拓展至比利时市场，并计划于2022年正式进入瑞士市场，显示出法国本土制造企业在欧洲市场的强劲扩张势头。
此次交接被描述为一次“温和的过渡”。37岁的Remzi Kurban并非空降高管，而是自2014年加入集团担任市场与销售总监，2018年升任总经理，在深入掌握企业核心运营后，最终完成收购。他坦言，这一过程经过长期规划且全程透明，并感谢了全体员工的信任与支持。颇具戏剧性的是，原创始人Samuel Poisson已举家迁往美国，未来甚至可能成为Bellier的新客户，这种“前老板变客户”的良性循环，折射出法国中小企业在家族传承与职业经理人制度融合中的成熟生态。
值得一提的是，Bellier公司曾于2020年因“每位员工生日当天带薪休假一天”的暖心举措而广受关注，这种以人为本的管理文化或许正是其能够吸引内部人才接棒、实现平稳过渡的关键。对于中国家居建材行业而言，这种基于长期内部培养、注重企业文化传承的并购模式，为本土企业解决代际交接难题提供了极具参考价值的范本。