目前，宏观环境、社会和人民需求的变化，要求企业在塑造自己的企业文化、确定企业经营理念时，更加注重长期的生存发展和核心竞争力，创造企业与社会、环境的和谐。
企业管理的手法，是在一定的企业文化基础上发展出来的。比如安全环保方面的管理，没有领导者的高度重视，没有员工的积极参与，没有管理人员敢于揭露、纠正错误现象的勇气，就像缺乏安全环保的土壤，再好的安全环保管理手法也生不了根，发不了芽。
以涂料企业的安全生产为例。涂料企业生产特别是树脂的生产，具有高温、高压、连续运转等严格的工艺条件，同时物料易燃、易爆、有毒、有腐蚀性，安全风险大，事故概率高。涂料企业要搞好生产经营，必须有一个良好的安全生产氛围，其基础就是安全文化。
涂料企业的安全文化应包括安全价值观和判断标准，以及每个成员的安全意识、安全心理和行为准则等等。涂料企业安全文化有多种表现形式，如安全文明生产环境与秩序，健全的安全管理体制及安全生产规章与制度的建设，沉淀于涂料企业及员工心灵中的安全意识形态、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。
三峡油漆公司建立了“安全第一、环保优先、快乐工作、幸福生活”的管理理念。我们认为，只有积极倡导以人为本、珍惜生命、保护生命、发展与环境和谐统一，在企业内部形成良好的责任文化氛围，才能以主动承担社会责任的姿态，促进企业可持续发展。
企业文化的建设是一个长期的过程。它涉及价值观、行为方式、精神状态等各个方面，而这些要素的积累都需要通过归纳总结、培训指导、慢慢领悟、逐步运用来循序渐进地完成。因此，企业的领导者要有正确认识，将责任意识统一成为企业全体员工的共同意志。