上海灵活用工到底“灵活”在哪

灵活用工到底“灵活”在哪？

灵活就业的定义初是从国外引进的。当时，中国很多人把它和劳务派遣混为一谈。事实上，这是两种完全不同的服务项目方法。

灵活用工重要依据岗位外包方法为企业提供可塑性人力资本的聘用方法，换句话说，就是指企业将某类日常任务或岗位职责的推行或服务项目内容转由第三方来开展。以解决企业降低人力资源优化配置成本费以及降低企业用工的风险，让企业紧紧围绕核心竞争力的营造与提升。