灵活用工方式是依靠数字经济的的发展趋势，摆脱資源堡垒，摆脱在我国人力资源市场供求失调的状况，完成供需彼此迅速、配对，让人力资本資源更为合理流动性，灵活用工线上服务的重要性得到突显。
经济发展的恢复，“零工经济”的助推，大家要的是长久的人力资源规划和综合。不一样公司有不一样的发展趋势主脉、发展趋势环节、发展趋势规定和详细情况。“灵活用工”是不是合适一个公司，要由这一公司的定位作出辨别和挑选，在这个问题上，一定要坚持不懈从本身具体考虑，不可以盲目跟风。
企税宝，它根据一种新的用人方式，协助公司处理用工成本费、税收提升、单据合规管理问题，与此同时处理灵活就业人员不缴税的风险问题，可完成合理合法入税，与此同时享有核准个人所得税特惠征收率、增加利润，对公司和灵活就业人员而言是一个十分好的挑选
