湖南长沙的人力资源服务业是为劳动者的就业和职业发展以及用人单位对人力资源的管理和开发提供相关服务的专业化行业。它是现代服务业中商务服务业的重要组成部分。
1.人力资源服务业的主要载体包括:人力资源公共服务和人力资源商务服务。
2.行业特点:基础性、引领性、成长性。
人力资源服务许可证的经营范围是:
1.向工人介绍雇主；
2.为用人单位推荐劳动者；
3.为用人单位和个人提供就业信息服务；
4.按照国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；
5.组织现场招聘会；
6.开展网上招聘；
7.开展**人才搜索服务。
根据《劳务派遣许可证》的规定，从事劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁等经营活动的公司或组织，需要由劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后将员工派遣到需要派遣的单位，由派遣单位支付服务费。这些企业都需要办理劳务派遣经营许可证。接下来，我们来看看劳务派遣的条件。
办理劳务派遣经营许可证的条件:
1.有营业执照，注册资本不少于200万元人民币；
2.有申请设立劳务派遣机构的报告或者设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案；
3.有劳务派遣组织章程，并制定了相关的劳务派遣制度；
4.有办公场所的办公场所证明(合同、租赁协议、产权证)；
5.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。
一是为利用互联网提供信息内容、在线交易和在线应用的互联网信息服务(ICP)经营者提供互联网接入服务，二是为需要在线获取相关服务的普通互联网用户提供互联网接入服务。
IDC和ISP业务经营者应严格遵守《电信业务目录》(信息产业部[2003]73号)的要求，不得超范围经营。ISP业务经营者不得提供虚拟主机服务。
办理人力资源服务许可证的流程:
1.受理:申请机构将材料提交当地人力资源社会保障行政部门，即时审理。
2.审核:材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门自受理申请之日起20日内完成审核。如果提供的材料不完整，将告知申请机构需要填写和更改的地方。
3.实地考察:工作人员会告知考察时间，到现场对开业地点、办公设施、办公环境进行实地考察。
4.发证:符合条件的予以批准，颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。