每年的7月，国家都会对社保缴费进行调整。当然，一般来讲，这种调整几乎是上调社保缴费的金额。对于那些本来收入就不高的人来说，虽然每年的社保缴费金额定仅仅上涨那么一点点，对他们来说仍然是一笔不小的数目。有的人为了晚年有一定的保障硬着头皮缴了，有的人则选择多拿点工资。他们是目光短浅吗，且听泰州劳务派遣、泰州人事代理、泰州代理招聘，泰州代缴社保险的小编给您分析一番。
要钱还是要社保？
穷人伤不起！
有这样一款保险产品：交费三十年，年年交费上涨，身故不退本金，不给保额，只给丧葬费和两个月的工资，生存金必须从退休后开始领取，中途不能领取，不能退保，不能贷款，不给合同，还准备延长退休时间到65岁！这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么？大家说肯定没人会买，但事实是卖的很好，而且是前仆后继，它就是中国式的社会保险。
按照规定，社保缴费基数依凭于上一年社会平均工资进行上调，这让中低收入者抱怨“被平均”。这还不只是数字上的平均，而是必须掏腰包的平均。
那么，要钱还是要社保？没有人想做这个选择题，但很多人不得不做出选择。
人社部社会保障研究所日前发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入，这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。这些低收入群体不愿降低收入参加社保，为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
社保专家宋世斌指出，对大多数企业员工来说，“社保换工资”划不来，因为从缴费上看，企业支付大头，员工支付小头；从社保的作用上看，养老保险被称为“养命钱”，医疗保险被称为“救命钱”。
社保虽然看起来很美，但不是人人都能享受得起的。当眼前的生存需求都不能满足，谁还有心思去考虑未知的明天。
社保劫持了普通职工的生活
事实上，流动性强、低收入的农民工等群体弃社保换工资行为，实属无奈的“自愿”。
有人将这种现象归咎为主观短视，认为这些人没有看到社保的长远利益，抱着能免就免、能省就省的不理智想法弃保。显然，这是一种“站着说话不腰疼”的看法。
首先，这部分人群的工作报酬往往比较低，与社保相比，他们对当前收入的需要更为迫切；其次，目前社保体系在异地转移等问题上门槛很高，一旦转保基本就等于放弃，最多只能拿回自己交的那部分，企业缴的“大头”拿不走。
在此环境下，流动性极强的农民工、工商户群体，自然排斥参保。此外，养老金寅吃卯粮，也让缴费人不放心。
目前，不少省市年年出台最低工资标准，目的是保障低收入群体基本生活。但恰因为如此，扣除各种社保基金后，低收入群体所得工资极低。对于挣扎在温饱线上的低收入者来说，每个月得到手的工资如果只有区区1000元左右，面对高物价、高房价，何以在城市里生存立足？
更让人抑郁不已的是社保“双轨制”。 公务员无须缴纳，但其退休金却是普通职工3倍，相当于普通职工为庞大的公务员养老、医疗等买单，但享受到的待遇远不及其。
清华大学经济管理学院副院长、经济系主任白重恩曾经说过，中国社保缴费全球最高，这对于工资低于公务员的普通人来说，就是“劫贫济富”。
社保本来是一个社会共享的一种保障，现在却因为一些制度的不够完善而被大多数人认为是一项看不到希望的风险投资，导致很多人在交不交社保之间犹豫不绝。泰州劳务派遣、泰州人事代理、泰州代理招聘，泰州代缴社保险希望国家竟快完善社保的制度，让老百姓不再认为交社保是一个不小的负担。
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