劳务企业进京施工队长办理流程,虽然我很累，但我依然要做一名健将：尽管看不清未来的模样，但我享受了探寻它的过程．等到谜底揭开的那天，即使是失败，我依然是胜利者，因为我战胜了我自己,加强对劳务企业施工队长的事中事后监管，督促各施工企业严格落实实名制管理要求，维护建筑劳务市场秩序，保障农民工合法权益，市住房城乡建设委对北京市施工现场人员管理服务信息平台（以下简称市实名制平台）进行了优化升级，增加了“施工队长管理”模块，相关功能自2022年11月23日起正式上线运行，原北京工程建设交易信息网施工队长管理系统不再使用，现将有关事项通知如下：
市实名制平台施工队长管理模块主要有以下功能：施工队长聘用、电子证书打印、信息变更、劳动合同延期、任命、施工队长变更、解除、信用管理等。
（一）施工队长聘用。劳务企业与所属施工队长签订劳动合同，并将施工队长基本信息录入平台，完成聘用后，可下载打印《施工队长聘任证书》。
（二）信息变更及劳动合同延期。当施工队长基本信息发生变化时（如手机号、家庭住址、在京住址等），劳务企业应当及时对相关信息进行更新完善。
平台在聘任期限到期前20天对企业进行提示，劳务企业应根据需要及时办理延期。如未及时办理延期，施工队长聘任期限到期后自动解除，《施工队长聘任证书》失效。
（三）施工队长任命。劳务企业指派施工队长到项目任职时，应当出具授权委托书，并在平台中进行任命。
（四）施工队长变更。劳务企业决定更换项目施工队长时，应当与劳务作业发包人提前沟通协商，在平台中上传相关协议后即可办理变更手续，对新的施工队长进行任命。
（五）施工队长解除。劳务企业在聘任期限内决定解聘施工队长时，应当与施工队长充分沟通协商相关事宜，在平台中上传相关材料后即可办理。
劳务企业解聘正在项目任职的施工队长时，应当先办理施工队长变更手续。