（9） 调查（包括*终鉴定）
1.体检完成后，合格人员将进入调查程序（在怀孕时同时进行考生的调查），并将根据能力和诚信的标准，采取各种形式对调查对象进行全面调查，以及拟议员额的所需经费。调查的具体要求按照公务员的调查方法执行。合格人员必须在2022年7月31日前提交所需证明原件，并将文件移交给宁乡市教育局（怀孕考生的移交时间另行通知）。*终资格审查应由宁乡市人力资源和社会保障局进行。
2、拟聘用人员未在规定期限内提供档案和相关证明的，视为自动放弃聘用资格。
3.如果在调查中被取消资格或弃权，导致ZP职位调查候选人空缺，则候选人应从人员开始，按照总分从高到低（同一职位不超过两次）填补同一职位。如果总分相同，以考试成绩*高者为准。
（10） 就业
1.*终合格的人员为拟聘用人员。
在拟聘用的人员中，如果同一类型的职位涉及一个以上的单位汽车，则单位汽车将根据总分独立选择
从高到低（如果总分相同，则以考试教学分数*高者为准）。时间和地点将另行通知。如果在职位选择后有空缺职位，则将不予以填补。
2.拟聘用人员名单已由市教育局审查，提交市人力资源和社会保障局大学进行*终审查，并签发了聘用批准书。已在“宁乡人才网”公示7个工作日。如无异议，将办理相关人事手续。
3.所有员工应与雇主签署“职业单位聘用合同书”。在宁乡山的服务期不得少于5年，5年内不得将其移出宁乡市。如果他们搬到宁乡山，他们将在**辆单位车上服役3年以上。如果未达到上述约定的期限，则应支付罚款。违约金按如下方式计算：使用年限不满一年的，违约金为20000元整，使用年限不足一年的按一年计算。
4.拟聘用的人员应在收到注册通知后15个工作日内向雇主报告。无正当理由或无正当理由未经雇主批准和同意而未能按时报到的，应视为放弃就业资格。
5.雇员应自登记之日起与雇主建立雇佣关系。