企业需要灵活用工
社保入税后,数据将由税务机关监管,以下三种情况,将会受到处罚!
(1)不给试用期员工交社保;
(2)长期按照低基数缴费或按岗位工资部分缴社保,不算奖金和绩效等;
(3)不给员工上全险,或者只交工伤保险。
企业财务报表中申报的工资、个税申报的工资与社保申报数据之间比对。如果发现企业异常,将被严查,将会面临补交、罚款、滞纳金等。
企业需要灵活用工
社保入税后,数据将由税务机关监管,以下三种情况,将会受到处罚!
(1)不给试用期员工交社保;
(2)长期按照低基数缴费或按岗位工资部分缴社保,不算奖金和绩效等;
(3)不给员工上全险,或者只交工伤保险。
企业财务报表中申报的工资、个税申报的工资与社保申报数据之间比对。如果发现企业异常,将被严查,将会面临补交、罚款、滞纳金等。
企税宝,它通过一种新的用工模式,帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择
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