在选择心理测试系统之初，先要预估好业务需要
在选择心理测试系统之初，需要充分预估后面的使用情况，否则，将不得不面对替换或升级软件的情形。选择心理测试系统的第一标准，是实际业务需求。
购置心理测试系统时，由于未能充分预估业务发展需求，将面对所购置的产品类型，不符合实际需要的情况。由此，只能重新更换版本或更换产品的问题。
A老师是福建某学校的心理老师，昨天打来电话，寻求心理测试系统遇到问题的解决。问我多个学生如何同时进入测试系统？
仔细一问，发现他们单位购置的心理测试系统是单机版的，也就是无法在同一之间内，让多个学生账户登录到系统中。
在配置心理测试系统时，采购业务并不是A老师负责。产品到了后，由A老师使用。根据心理测评建档的需要，全校学生要完成心理测试，用单机版的，还不知到猴年马月能否完成任务。
也就是现在单机版的心理测试系统，并不能满足测评建档的需要，实际需要网络版才能满足心理测试与档案建设需要。
只能告诉A老师，需要将单机版的，更换为网络版的。至此，也就面临补充差价更换产品的问题。当然也可以从带数据接口的单机版心理测试系统。
不幸中的万幸是，他们还没有累积很多数据，如果在使用一段时间后，比如累积了几年的测评数据，再更换网络版心理测试系统，就不得不考虑数据迁移的问题。
同样的状况，已经遇到过好几次，都是因为起初购置的时候，没有充分预估到后来业务发展需要。比如陕西的李老师，贵阳的T老师等，都是同样的问题。
因为即便是选择网络版心理测试系统，也有版本类型的区别，实际是需要集团类测评，却购置了单用户的网络版心理测试系统。这种情况如果没有大规模铺开做测试，不会发现问题。只要业务量到了需要为多个下级子机构服务时，就会面临版本升级的问题。如果不具备子机构创建的问题，就不得不更换其他品牌的心理测试系统了。
不过，这类问题，如果是在用李守龙心理测试系统，即便是有数据迁移的问题，那也不是问题。因为我们的软件是支持第三方数据导入接口的。