劳务派遣许可证-流程和材料是什么
劳务派遣是指用人单位将一部分或全部用工需求委托给成立的劳务派遣单位，由劳务派遣单位向用工单位提供劳务派遣人员，为用工单位提供专业技术服务和人力资源的一种就业形式。关于劳务派遣，很多人都会想知道如何取得劳务派遣许可证。下面我们一起来看看劳务派遣许可证的流程和材料需要准备哪些？
一、劳务派遣许可证-流程
1、提交申请：申请人应向当地人民政府劳动保障行政部门或其授权机构（以下简称“劳动部门”）提交申请，提交申请时需提供相关材料（详见下方）。
2、审核申请：劳动部门应当于收到申请书及其他材料的第五个工作日内予以安排审查，并出具审核意见。
3、相关部门审核：法律、税务、质量监管等有关部门应当于受理之日起20日内将审查意见报该行政部门，并在30日内作出是否同意许可的决定。
4、核发证件：该行政部门应当自受理之日起60日内审核决定并核发许可证件，许可证件的有效期以1年为限。如许可证申请不予批准的，应当书面说明理由。
二、劳务派遣许可证-材料
| 营业执照 | 1份 | -- |
| 组织机构代码证 | 1份 | -- |
| 纳税证明 | 1份 | -- |
| 劳务派遣协议 | 1份 | 应该是委托方与劳务派遣公司签订的；应该明确被派遣人员的职位和数量以及委托方和劳务派遣公司的责任和义务。 |
| 劳务派遣标准及技术文件 | 1份 | 应该是该行业的派遣标准和技术文件。 |
| 劳务派遣人员情况表 | 1份 | 应该是该公司的派遣人员情况表，需注明姓名、性别、出生日期、文化程度、专业、从业经历、社保缴费情况和区别于其他雇员的身份标识，如雇员、兼任人员、实习生等。 |
| 劳务派遣公司的组织机构和管理体系说明 | 1份 | -- |
| 纳税人识别号码和证明材料 | 1份 | -- |
| 公司章程和股权结构 | 1份 | -- |
| 补充材料 | -- | 根据需要补充提交文件。 |
以上是劳务派遣许可证的流程和材料需要准备的相关信息。申请时需仔细检查，以防材料缺失导致申请退回。劳务派遣许可证一旦被批准，即可在一定期限内合法经营，为企业方便地使用劳务派遣提供了方便。