劳务派遣许可条件及所需材料
劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，委托劳务派遣单位向用人单位提供劳务者从事工作的行为。劳务派遣许可是指国家为保障劳务派遣职工的权益、规范劳务派遣活动而实行的一种行政审批制度，用人单位或劳务派遣单位在开展劳务派遣业务前必须先获得国家劳动行政部门颁发的劳务派遣许可证。
劳务派遣许可条件
劳务派遣单位申请劳务派遣许可前需符合以下条件：
| 1. | 注册资本不少于100万元人民币； |
| 2. | 注册地址和实际经营场所在同一地； |
| 3. | 具有开展劳务派遣业务的专业技术人员； |
| 4. | 有与开展劳务派遣业务相适应的管理制度和执行劳动合同的能力； |
| 5. | 没有劳动争议或仲裁裁决未履行，也没有员工的申诉、告发，未被有关部门列入经营异常名录。 |
劳务派遣许可所需材料
申请劳务派遣许可时，需要提供以下材料：
1.申请表； 2.劳务派遣单位的营业执照副本，法定代表人身份证复印件； 3.与劳务派遣业务相关的管理制度、合同样本、工资支付及社会保险缴纳制度等材料； 4.拟派遣劳动者的身份证明、学历证书、劳动合同及社保证明； 5.行业协会或相关机构的推荐信（可选）。
以上是劳务派遣许可条件及所需材料的介绍，希望对大家有所帮助。