劳务企业永远面临的两大核心难题，合作工厂和人才储备，两大资源都是劳务企业的根基，同样重要，缺一不可。合作工厂和人才储备本质上是一个道理，都需要一定的储备积累并且经常互动才能保持长久合作。
针对劳务派遣行业，企业人才的来源一方面是渠道招聘另一方面就是代理商/渠道商/合伙人送人，尤其面对“急单”，靠谱的合作伙伴可以有效提升企业应对能力。
那如何将代理商业务和劳务派遣系统衔接起来那？
首先，系统内代理商账号的注册及管理：
1、系统提供合作伙伴自主注册通道，可分享、可链接到公众号/小程序推广，并可免费提供多种注册宣传海报模板。
2、合伙人申请注册后，管理者在线审批，可查看并配置每个合作伙伴的权限，管理合伙人账号及数据。
其次，代理商在线接单/送人/管理员工
1、合作伙伴可自主选择招聘单，可在线接单、送人，系统可自动关联送人名单和招聘单
2、提供批量或扫码送人等多种送人渠道，并参与送人名单的状态查看和管理等权限
*后，代理商的提成设置/查看/明细发放
1、每个招聘单的提成企业可自主配置，合作伙伴可查看每个招聘单对应提成，提升招聘积极性，降低沟通成本。
2、系统可自动计算合伙人提成，并线上发放提成明细，财务可在线标记提成发放状态，方便财务做账。