“赶街”构建的“OTO”农村电商模式,主要依托电商、店商、微商、旅游展览四大服务平台,形成贯通城乡的全方位电商服务体系。其中,电商平台以赶街网及淘宝网各地特色馆为核心,实现货物信息在城乡间快速流通;店商平台是建立深入行政村的赶街实体服务店,主要解决农民购物的物流配送、货款结算、技术服务等实际问题;微商平台针对客户经营农产品的特点,建立专业的门店平台,实现平台统一管理和农户个人自主经营之间的有机结合;旅游展览平台针对农产品的特殊性,以及协调发展农村经济的需要,向下对接地方特色旅游,向上到城市组织农特产品展销会、特卖会。四大服务平台相互依存、相互支撑,真正实现城乡之间优势资源对接、转换,为“优质消费品下乡”和“原生态农产品”进城提供了双向流通渠道。这样的平台模式着眼于城乡经济一体化,不但具有足够的前瞻性,又有适应当前农村基础服务设施欠缺而制约电商规模化发展的能力
链动2+1系统、链动2+1模式、链动2+1平台、链动2+1软件、链动2+1系统定制、链动2+1开发系统
线上线下趋于一体化、化。其实,消费者开始选择电商消费的主要原因,不外乎零售店的体验不好,且价格昂贵。随着线上线下及物流的融合,未来零售或将统一价格、质量、体验等方面,打破卖家秀与买家秀的落差,提供的服务、产品给消费者。
链动2+1系统优势特点:
1、二级分销:二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益
2、走人机制;推荐两人消费499成为代理,即升级成为老板,关系脱离走人
3、留人机制;自身成为老板后,为上级留开始推荐的两人
3、上帮下扶;下级成为老板后,为上级留人,下级未成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金
当你推荐2个升级为老板,这个时候你推荐你的新队员A,当这队员A完成直推两个(B1、B2)独立单时,(A)这队员享受每单100的业绩提成,您享受(B1、B2)200的间接团队提成:该队员(A)升级为老板,离队重新建立自己的团队:此时(B1、B2)上升为您的代队员;
当(B1、B2)分别直推(B11B1-2;B2-1B2-2)时,(B1、B2)享受直推100业绩提成,您享受(B11B1-2;B2-1B2-2)200的间接团队提成;(B1、B2)升级为老板,离队重新建立自己的团队;此时,(B1-1B1-2;B2-1、B2-2)上升为您的代队员;以此类推。
走人、留人机制:走1个,留2个;收益:400元
走2个,留4个:收益:800元
走4个,留8个;收益:1600元
走8个,留16个;收益:3200元
如此类推..
团队如每人直推2人为例,个人总收益为
直推和团队见点奖收益
=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N
平级收益=(300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%
还可以在老板的身份在做细分,增加级别分红做多个分红奖金池
举例:每笔订单拿出30元到三个奖金池
只有达到大老板的身份才可以享受合伙人奖金池
只有达到二老板的身份才可以享受总裁的奖金池
只有达到小老板的身份才可以享受总经理奖金池