“赶街”以县域为地理半径,在每个模式输入县成立县级运营中心,提供本土化电子商务综合管理和服务。线上通过集合当地大量松散、不标准的小卖家,为他们提供专业培训,并对上游货源进行统一整合,拟定采购标准,指定专业团队进行统一运营;线下通过将电子商务服务站布局到行政村,并在当地招募并培训专业服务人员进行普及推广,由此构筑线上和线下完备的电商生态体系,形成富有当地特色的农村电子商务产业链条。同时,各地县级运营中心还采取统一包裝、统一配送、统一售后等标准化操作,力求不同的产品实现一样的服务,达到“赶街”标准的一致性。
链动2+1系统、链动2+1模式、链动2+1平台、链动2+1软件、链动2+1系统定制、链动2+1开发系统
线上线下趋于一体化、化。其实,消费者开始选择电商消费的主要原因,不外乎零售店的体验不好,且价格昂贵。随着线上线下及物流的融合,未来零售或将统一价格、质量、体验等方面,打破卖家秀与买家秀的落差,提供的服务、产品给消费者。
链动2+1系统优势特点:
1、二级分销:二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益
2、走人机制;推荐两人消费499成为代理,即升级成为老板,关系脱离走人
3、留人机制;自身成为老板后,为上级留开始推荐的两人
3、上帮下扶;下级成为老板后,为上级留人,下级未成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金
当你推荐2个升级为老板,这个时候你推荐你的新队员A,当这队员A完成直推两个(B1、B2)独立单时,(A)这队员享受每单100的业绩提成,您享受(B1、B2)200的间接团队提成:该队员(A)升级为老板,离队重新建立自己的团队:此时(B1、B2)上升为您的代队员;
当(B1、B2)分别直推(B11B1-2;B2-1B2-2)时,(B1、B2)享受直推100业绩提成,您享受(B11B1-2;B2-1B2-2)200的间接团队提成;(B1、B2)升级为老板,离队重新建立自己的团队;此时,(B1-1B1-2;B2-1、B2-2)上升为您的代队员;以此类推。
走人、留人机制:走1个,留2个;收益:400元
走2个,留4个:收益:800元
走4个,留8个;收益:1600元
走8个,留16个;收益:3200元
如此类推..
团队如每人直推2人为例,个人总收益为
直推和团队见点奖收益
=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N
平级收益=(300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%
还可以在老板的身份在做细分,增加级别分红做多个分红奖金池
举例:每笔订单拿出30元到三个奖金池
只有达到大老板的身份才可以享受合伙人奖金池
只有达到二老板的身份才可以享受总裁的奖金池
只有达到小老板的身份才可以享受总经理奖金池
赶街”能成为全国农村电商的领跑者,必然有其独到之处。