答：现如今办理劳务派遣业务的方式有两种，第一种是申请人亲自办理，这种费用较少，但是申请人需要往返于各个服务窗口之间，浪费大量的时间以及精力，还很容易导致办理失败的结果。第二种便是找诸如【彭易经理】等优秀代办公司，专业可靠成为更多人的选择。
二、劳务派遣许可证办理的条件是什么?答：首先注册资本不得少于人民币200万元，并有与开展事务相适应的固定的运营场所和设备，要有契合法令、行政法规规则的劳务差遣管理制度，拥有法令、行政法规规则的其他条件。
三、劳务派遣资质办理需要哪些流程有哪些?答：申请经营劳务派遣业务的，申请人应该向省人力资源和社会保障行政部门提交以下材料：具有劳务派遣经营许可申请表;由营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;有公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告原件及复印件;有经营场所使用证明原件及复印件;有与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单及其购买凭证。
四、劳务派遣资质的经营范围有哪些?人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务人才信息网络服务人才推荐人才招聘人才培训人才测评法规、规章规定的其他有关业务。
职业中介：为劳动者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐劳动者开展职业指导、人力资源管理咨询服务收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务组织职业招聘洽谈会经行政部门核准的其他服务项目。
根据相关新闻资料表示，为进一步提高行政效能方便服务对象，今年特殊工时审批和劳务派遣经营许可等2项行政审批事项，进入省人民政府政务大厅并按照”集中受理、内部流转、统一反馈”的方式开展工作。
五、深圳劳务派遣许可证申请条件：增项：人才中介服务1：注册资金50万以上(不需实缴，部分区实缴);
2：实地经营且面积在60平以上(核查);
3：五名大专以上人员且取得人力资源市场从业人员资格证;
4：租赁合同剩余租赁期间要大于半年。(审批时间长);
5：公司不是本年度成立的，须提供上公司一年度的审计报告;
6：公司经营范围里要有“人才中介服务”。
六、深圳人力资源许可证办理时长自申请审核自受理之日起20个工作日办结，每年需要年检一次，时间为1到3月。1、有机构章程,内容包括:机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等;
2、有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的(不允许在临狮筑开办)、场地经营面积不低于50平方米的(不含公摊面积)、合法的、固定的经营场所;
3、有不少于10万元的注册资金;
4、有3名以上(其中1名为法定代表人)取得广东省职业介绍从业人允格证的专职从业人员;
5、法律、法规规定的其他应当具备的条件。
总结：办理人力资源许可证费用正常情况下你亲自去办理是不收取费用的，只要是符合要求并准备好材料了就可以去人力资源和社会保障局提交材料。然后等待通知就好了。但是人力资源许可证办理起来是会有些难度的。
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