现代行业的快速发展，企业为了更好的发展开始注重提升员工的办公效率，提倡网络办公、高效办公、无纸化办公等日益流行，电脑和互联网成为企业工作中不可缺少、便捷高效的工具。然而随着上网行为在工作中的普及，也给管理者带来了一个大难题，如何管理员工上网行为和公司重要资料的保护。享受着电脑办公和互联网网络带来的速度和效率的同时，员工非工作现象越来越突出，企业普遍存在着电脑和互联网滥用的严重情况，企业该如何提出有效方法？员工非工作上网行为现象：
1、从事获取个人相关收益活动，如：网上炒股、网络兼职、发布广告、网络购物等；
2、从互联网下载与工作无关内容，如：电影、小说、资料、游戏等；
3、获取与工作无关的咨询活动，如：看小说、看视屏、看图片、看直播等；
另外，员工工作时间滥用网络行为造成宽带紧张，影响整个企业的运营，随之个企业带来严重的信息安全隐患，如受到病毒、黑客攻击，可能导致网络瘫痪，甚至面临数据文件毁坏、机密文件丢失和泄露；如果员工在公共网络发布不正当言论，可能会把企业带入法律困境。这使企业面临重大的经济损失和严重的法律风险。
企业管理者若想要管理员工上网行为，靠自身监督是远远不够的，对于上述行为只能着急而没有有效的办法管理。可见，使用上网行为管理设备管理员工上网行为是必要的。
日本本田公司为了应对员工非工作上网行为，制定了明确文件，并事先公开告知员工，白纸黑字做出了明文访问规定，如网上该做什么、不该做什么、如不可以浏览图片、看小说、不可以工作时间聊私事、玩游戏、网络交易，让员工有一定的心里准备，避免激化劳工矛盾。
面对泛滥的员工非工作上网行为，从制度上制定条例和从执行上进行控制是有必要的。应对员工上网行为的性质、类型、严重程度、奖惩标准进行明文规定、制定管理条例，做到有章可依、有令可出，并多加宣传教育，从思想意识上规范员工的上网行为，从制度上有效减少员工非工作上网行为。那么管理员工上网行为就更加容易了，从而减少消耗的时间和精力。