本人从不去人才市场找工作，原因有几点：1.老总没有去招聘会的，要谈也要找拍板人，找人事谈有什么用。就算他认可你，等到他汇报给老总，说的话可能也有变化了。2.如果你能力太强，人事或许会因为妒忌你，而排挤你，你根本就没有机会见到老总跟老板谈。 3.如果让我发传真或者投简历，我也绝对不会那么做。我会说：因为简历只是一个大概的框架，您既要花时间看，可能还不全面。因为人是活的，纸是死的。简历并没有办法完整的表达出我的优点和优势，及我的能力和给贵公司是否能带来什么样的价值，所以，我认为我们当面沟通一下这样更好，我觉得对双方来说都是一次很好的机会。 那么我找工作，会去人才网站上去看一下招什么职位，心里有数，直接打座机过去，有前台或者秘书接随便编个借口套出老板手机，运用事先准备好的精彩开场白，自信的去跟老总谈，我相信对于老板来说，这样做绝对是出类拔萃的。就算他当时没拍板要我，没关系，那我就2天，3天问一下，跟踪跟进，直到他录取我为止。我打电话过去跟进会跟老板说：我前后拨打了很多次电话给您；老板，说句实话，在这个过程中我很想放弃，但是最后我却坚持下来了，您知道是为什么吗？因为我相信我真的有这个能力去胜任这份工作，请给我机会，给我时间！我会在短时间内用我最大的热情，能力与努力去证明给您看，您的选择是正确的！
4.找工作也可以通过网络，不一定是人才网站，比如到阿里巴巴去找，比方你想找服装厂，就搜索大连 服装厂，里面会有上百家企业搜索出来。而且上面留的大多数都是老板的手机，这个时候你要保持足够的自信，和自己自信的能力给对方老板打个电话。 只要你表示出你的优势来，大多数的老板绝对是有兴趣的，并约你见面。 你每天都这样做，持续不断的去找，每天打10个，20个电话，只要坚持，并相信自己的能力，我不相信你找不到好工作。 5.招聘职位的企业也不见得就好。（1）流动性大，这或许不利于你今后工作的稳定性。 （2）应聘者多，这样也很难能突显出来你。
以上为本人找工作的一点点经验，只针对于中小型企业，国企股份制企业或者外企不适合，因为他们有办事流程。但你也可以借鉴上面我所说的。至少应用了，找工作也许会非常顺利！