线上门店促销商品获得了促销和、缺货等情况出现，但是线下
门店则有大量现货零售门店不能对接线上的巨大**，这是一种
浪费和错位。因此对于零售行业来说供应链端和运营端也在遇
到挑战。急需解决库存、物流等问题，或许能给更多消费者带来更好的体验。
社交新零售，具体来说，对于很多企业而言。可通过设定合理的利益分配机制，激励人人分享进行客户裂变。
所有的员工都可以作为一个**入口，通过自己的社交场景去推广商品，吸引客流，形成无数个KOC--关键意
见消费者。
一、小神吹微商新零售系统会员(499):
1、499线上下一个订单，自动升级为会员，同时得到标准价格1999的小神吹一台;
2、直接分享一个订单奖励150元;
3、直接分享2个订单后，每新增一个订单再奖励10元;
4、直接分享5个订单、累计50个订单后，自动升级为店主。
二、小神吹微商新零售系统店主:
1、直接分享一个订单奖励150+补贴50=200元;
2、团队每新增一个订单补贴50元;
3、直接分享15个订单、累积达到1000个订单后，自动升级为总代。
三、小神吹微商新零售系统总代:
1、直接分享一个订单奖励150+补贴100=250元;
2、团队每新增一个订单补贴100元。
注:店主或总代平级后，平级市场新增订单补贴各50%;
四、小神吹微商新零售系统业绩股东分红:
1、两个销售部门各培养出2个总代，其他部门累计培养出2个总代，自动晋升为公司业绩股东;
2、业绩股东享有公司每周新增总业绩10%的加权分红。
五、小神吹微商新零售系统福利奖:
1、手机奖:团队总业绩达到30万，其中有两个部门分别达到10万，其他部门累计达到10万，奖励华为5G或
iPhone12一部;
2、房车奖:团队总业绩达到500万，其中有两个部门分别达到200万，其他部门累计达到100万，奖励房车一
台(也可以选择等值宝马或奔驰一辆);
3、以上奖励不可重叠。
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客流转化率。