理视康新零售开发系统，理视康新零售开发，理视康商城系统
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推动传统行业低碳转型一直是汇丰的业务重点，在提供金融支
持的同时，我们也为企业带来转型道路上的全球前沿洞见，协
助企业把握转型机遇，实现可持续发展愿景。
理视康模式详细解析:
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
zhuoyue团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)系统开发个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖-固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹-多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖-不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖-不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、***首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:***首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
***选择.轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
“相较于浙江、广东等数字经济发达省份，河南省传统行业数字化转型基础相对较为薄弱。”买万国建议，河
南省面向传统优势制造业，如焦作的锂电池新材料产业、新乡长垣的起重机行业等，出台相关政策措施，打造
数字化转型样板;依托郑州大学、河南理工大学等高校，培育本土数字化转型服务科技企业。