VF验厂审核的基本内容主要包括以下几个方面：
劳工权益与福利：VF验厂关注工厂是否遵守国际劳工组织的核心劳工标准，包括禁止使用童工、禁止强迫劳动、保障结社自由和集体谈判权利等。此外，要求工厂为员工提供合法的劳动合同、社会保险等福利，确保员工的权益得到保障。工厂还需提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
环境保护：VF验厂要求工厂符合环保法规，减少环境污染，合理利用资源，确保生产过程中的废弃物得到妥善处理。例如，废水、废气、噪声等必须经过处理并达标排放。同时，工厂应建立环保管理制度，并配备必要的环保设施和人员。
工厂安全：对工厂的消防设施、安全出口、紧急救援措施等有严格要求，确保工厂具备足够的消防安全条件。
质量管理体系：要求工厂具备完善的质量管理体系，确保产品符合客户要求和行业标准。这包括产品的品质、耐用性、安全性等方面。
道德标准：VF验厂要求工厂遵守道德标准，包括员工福利、劳工权益保护、商业诚信等方面。
在审核过程中，VF会派遣审核团队到工厂进行实地审查，与工厂管理层、工人代表和其他相关方进行访谈和调查，并检查工厂内部的文件和记录。验厂团队会对工厂的各个部门进行逐一检查，包括生产线、仓库、员工宿舍等。验厂完成后，审核团队会根据现场检查的情况编写审核报告，对工厂的各个方面进行评价和打分，并提出改进建议。
请注意，VF验厂的具体审核内容可能因时间、地点和特定要求而有所变化。因此，供应商应密切关注VF的新验厂要求和标准，确保工厂能够顺利通过验厂审核。