VF验厂审核的基本知识要点主要包括以下几个方面：
法律和法规遵守：VF公司及其供应商必须严格遵守当地和国际适用的法律和法规，包括但不限于劳动法规、环保法规等。
人权和劳工权益：VF公司强调对劳工权益的尊重和保护，禁止使用强迫劳动、童工，并保障员工享有基本劳工权益，如工作时间、工资、休假、安全和健康等方面的权益。
环境保护和可持续发展：VF公司致力于减少对环境的影响，要求供应商采取相应措施降低能源消耗、减少废物和污染物排放，并支持可持续发展。
业务道德和廉洁行为：VF公司要求供应商遵守全面的商业道德和反腐败政策，确保供应链的廉洁性，不允许供应商行贿、受贿或从事其他违法活动。
供应商合作与关系管理：VF公司与供应商建立透明和诚信的合作关系，要求供应商共同努力，提高劳工条件、环境管理和业务可持续性。
监督和合规评估：VF公司会定期进行供应链审核和验厂活动，确保供应商始终符合公司的验厂行为准则和要求。
在准备验厂时，供应商需要准备相关文件，如营业执照、劳动合同、工资单、环保手册等，并确保这些文件的准确性和完整性。验厂机构会进行实地审核，检查生产设施、劳动条件、工资和福利、环境管理等方面，并可能与公司管理层、员工代表和其他利益相关者进行面谈。
如果在验厂中发现了不符合标准的问题，供应商需要制定整改计划，并在规定的时间内进行整改。验厂机构会撰写一份验厂报告，包括对公司的评估和整改建议。
请注意，这些要点是VF公司验厂审核的基本框架，具体的验厂要求可能因地区、产品类型和业务模式等因素而有所不同。因此，建议供应商在执行验厂前与VF公司的采购或社会责任团队联系，了解详细的验厂流程和要求。