TARGET验厂的流程是一个全面且严谨的过程，主要包括以下步骤：
会议：在这一阶段，审核员会详细介绍验厂的目的、方法、时间安排以及具体的工作分工。同时，会提出需要审核的文件和资料清单，解释工人访谈的方式和要求，并回答工厂代表提出的疑问。
工厂参观：审核员会参观工厂，了解工厂的基本情况，包括厂房、员工人数、宿舍等。同时，也会熟悉工厂的各个区域和重点部分。
文件和记录检查：审核员会检查工厂所要求的各种文件资料，如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等。此外，还会查验过去12个月的记录，特别是后3个月的记录，这些记录必须符合ICTI的要求。
现场检查：这一步骤涵盖了工厂的各个区域，包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。审核员会仔细检查这些区域，以发现是否存在如体罚、强迫劳动力、使用童工等严重问题。
工人访谈：这是验厂过程中的一个重要环节，审核员会与工人进行秘密的、一对一或分小组的访谈，以了解工人的工作环境、待遇以及是否存在不合规的情况。
末次会议：在验厂流程的后，审核员会与工厂管理层举行末次会议。在会议上，审核员会评论审验期间发现的问题，并详细解释如何改正这些问题以及协议的改正日期。随后，审核员和工厂管理人员会共同签署一份“验厂概要”，并留一份拷贝于工厂。
在整个验厂过程中，TARGET对体罚、强迫劳动等严重问题采取零容忍的态度。如果工厂存在这些问题，将会导致验厂不合格。因此，合作的工厂必须严格遵守相关规定，确保工人的权益得到保障。
请注意，TARGET验厂的具体流程可能会因实际情况和客户需求而有所调整。工厂在准备验厂时，应充分了解并遵循TARGET的验厂要求和流程，以确保顺利通过验厂。