实质上业务外包是税筹的一种落地式方法，是公司提升成本结构的一种具体措施，指公司短期内及新项目性劳动力方式，另外也是传统式固定不动劳动力的填补。包括劳动派遣、业务外包劳动力、非日制劳动力、退休返聘、见习等劳务用工，及其别的招收短期内或暂时性工作人员的劳动力方法。
目前业务外包在销售市场上十分风靡，获得许多企业管理人员的关心，且公司挑选业务外包能够为其产生以下几个方面益处：
节省管理成本。公司的管理成本费在公司固定成本中占据非常大的市场份额，每一年公司为管理成本投入的時间、钱财和活力都十分极大。公司挑选业务外包服务平台后，人力资源管理的成本费可能明显降低，人力资源管理琐碎已不占有公司珍贵的发展趋势時间，公司还可以将大量的資源和活力采用公司的稳步发展上边。
节约工作人员的征募成本费。公司工作人员征募也是另一项头痛的事儿，劳动力难，招不上令人满意的职工，薪酬又年年增涨，企业招工成本费随着持续飙升。假如公司挑选业务外包服务平台，有劳动力要求可随时随地与业务外包平台公司联络，公司只需开展职工接受就可以，划算高效率又省劲。
避开劳动力风险性。在业务外包服务平台，职工立即与业务外包企业签合同，并不会与劳动力企业签合同。因而劳动力公司无须担负劳务公司风险性。风险转移给了业务外包企业，而劳动力企业能够降低担负的风险性。
业务外包能够让企业成本保障措施更为清楚可见。对公司来讲，劳动力成本增加自身并并不是公司遭遇的较大难题，反过来地，人工成本的几何图形式升高与可否可控性才算是公司更为关注的关键难题。一旦选用了业务外包的方法，公司人力资源成本增加操纵的范畴总体目标也就十分清楚了。
通过以上内容，企业出于降低成本内在要求和企业的用工方式多样化变化的考虑，灵活用工平台逐渐成为大多数企业的选择。【注：我们是平台开发商】
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