工业应用人才的复杂性
很多人说工业软件,但是,忽视了工业软件的复杂性还在体现在垂直行业的人才匮乏上。今天每个行业都迫切的需要复合型人才,这种复合包括了多个维度,在技术研发方面则希望机电软一体化的人才。
工业软件,就是这么苦—你说你拿的薪水没有AI/移动互联、金融的高,但你还真要考虑的问题比他们复杂很多。当然了,另一方面也说明IT行业确实产业规模大,因此,可以养活成百上千的代码工程师,然后分工极其细,因此,你跟工业场景里的软件设计相比,感觉工业场景的软件人员都得是“全栈”工程师,就像江湖上的高手,得是打通任督二脉、练的上等内功,然后来六脉神剑,将剑和意凝聚,做到人剑合一,也不知道咋就这么难,都这么厉害了,还不如人家重量级拳王,就练“天下武功,唯快不破”,以肌肉力量练习爆发力,拳速和反应速度,还有各种打级打怪的设计,然后奖金高的吓人-各种风光。
这就像交大戴老师(William)说那些小朋友毕业了非要去那些IT大厂做螺丝钉,越多走的人越窄,越少人走的路其实越宽,因为,这个世界人们需要的是“差异”、“不同”,而人们最难克服的是“世俗的力量”,所谓的自由,就是克服社会的惯性,大部分人都无法克服惯性,跟着潮流走是最轻松的选择,但不能称为“智慧”。我说这个不是说他没有钱赚,其实,做什么行业都是一样的,你得有真材实料-真解决问题,肯定是有回报的,那你说做工业软件好像没几个赚钱的,那是,因为,现在这才开始重视这个问题,我们反正什么地方都缺人,又不是这一个方向。