Dollar General验厂标准具体包含以下内容：
劳工标准：
工厂必须符合Dollar General的童工政策，雇员的低年龄为十六岁。
工厂不可以监禁、囚禁、契约束缚或其他形式雇用非自愿的劳工。
关于正常工作及加班付薪，工厂必须符合适用的国家法律。
雇员每周必须至少有假期。
工厂必须遵守法定的年度加班时间规定。
健康与安全：
办公时间内，工厂必须设有足够的紧急安全出口，所有出口必须保持开放且/或门不能上锁，每层少设有两个安全出口。
现场必须设有足够的灭火器。
工厂必须实施断针控制制度（如果适用）。
环境状况：
企业应采取必要的措施减少能源消耗、降低污染物排放，并尽可能使用环保材料。
管理体系：
企业需遵守商业道德和职业道德，确保产品的质量和安全，保障消费者的权益。
审核会关注企业的劳动合同、工资、劳动时间、福利待遇等，确保符合当地的劳动法规定。
企业应提供合法的劳动合同，为员工缴纳社会保险，确保工作环境安全、健康。
社会责任：
企业应积极承担社会责任，参与社区建设和公益活动，为社会的发展做出贡献。
特殊要求：
产品为儿童睡衣时，须购买产品责任保险。
所有货品需于付运前通过化验测试，有关费用由供货商支付。
所有拉炼须为YKK出品。
报价表需包括准确的工厂及生产货品的资料。
所有悬挂衣物须预先配上衣架。
完成海关贸易伙伴反恐方案(C-TPAT)问卷。
保安评估取得合格的成绩。
签妥Dollar General供货商协议书。
文件和证件：
需要提供公司注册文件、组织结构和管理体系文件、员工档案和福利记录、环保措施和污染物排放记录、产品质量和检验报告等。
以上即为Dollar General验厂标准的具体内容，供参考。如需更详细的信息，建议直接查阅Dollar General的官方验厂标准文件。
