NIKE验厂在其他方面主要关注以下几个问题：
员工权益与待遇：
工厂是否遵守国际劳工标准和当地法律法规，确保工人得到公平的待遇，不遭受剥削或虐待。
工资和工时是否符合当地低工资标准和工时法规定，是否存在拖欠员工工资的情况。
工厂是否提供必要的培训和职业发展机会，确保员工能够胜任其工作并获得相应的报酬。
环境保护：
工厂是否采取必要的措施来保护环境，减少对自然资源的消耗和减少废物排放。
是否使用环保材料和工艺，节约能源和水资源，降低对环境的负面影响。
工厂设施与安全：
工厂内部设施是否完善，包括通风设施、消火栓、灭火器等，以确保员工的工作环境安全。
工厂是否定期进行安全培训和演练，确保员工具备应对紧急情况的能力。
工厂是否建立有效的安全管理制度，明确安全负责人和职责，确保安全管理工作的有效实施。
化学品储存与管理：
工厂是否对化学品进行妥善储存和管理，确保化学品的安全使用和避免环境污染。
是否建立化学品使用登记制度和废弃化学品处理制度，确保化学品使用的可追溯性和安全性。
员工福利与健康：
工厂是否提供必要的福利措施，如健康保险、带薪休假等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
是否关注员工的健康问题，提供必要的医疗服务和健康检查，确保员工的身体健康。
员工访谈与调查：
NIKE验厂还包括对员工进行访谈和调查的环节，以了解员工对工作环境、工资待遇、福利待遇等方面的满意度和意见。
通过员工访谈和调查，可以及时发现工厂存在的问题和不足，并采取相应的改进措施。
以上问题仅为NIKE验厂关注的一部分内容，实际上NIKE验厂还会根据具体情况和需要进行更加详细和全面的检查和评估。
