郑州职工养老退休涉及多个方面，包括退休年龄、养老保险缴费年限、退休金的计算以及具体的办理流程等。以下是对这些方面的详细介绍：首先，根据相关规定，郑州职工的法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事特殊工种或符合其他特定条件的职工，退休年龄可能会有所不同。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，在满足一定条件下可以提前退休。其次，职工在办理退休前需要确保已经按规定参加了职工养老保险，并且基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。如果达到退休年龄时养老保险缴费不足15年，可以选择延长缴费或一次性缴费至满15年。关于退休金的计算，它涉及到多个因素，包括退休上年度社会平均工资、个人平均缴费指数、缴费年限等。具体的计算公式为基础养老金部分=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。此外，退休金还包括个人账户养老金和过渡性养老金等部分。因此，具体的退休金数额需要根据个人的实际情况进行详细计算。在办理退休时，职工需要提交相关的申请材料，并按照规定的流程进行办理。例如，申报办理特殊工种提前退休时，需呈报单位可一并提交《特殊工种提前退休资料清单及告知承诺书》。同时，全市企业职工基本养老保险提前退休办理自2024年1月1日起统一使用《郑州市企业职工基本养老保险提前退休核准表》。需要注意的是，以上内容仅为一般性介绍，具体的退休年龄、退休金计算方法和办理流程可能会因政策调整而有所变化。因此，建议职工在办理退休前，仔细了解相关政策规定，并向所在单位或shebao部门咨询具体的办理要求和流程。总之，郑州职工养老退休涉及多个方面，需要职工在办理前仔细了解相关政策规定，确保自己的权益得到保障。
