你去做了吗？
文: 总经理 / 周丙华
鲁迅说过：“世上本无路，只是走的人多了便形成了路。”
在这里我想说的是：“只有逢山开路，遇河搭桥的人才是勇士。”技术上,企业永远跟在别人屁股后面步行注定只是庸庸碌碌。注定成不了时代的娇子。所以我想强调：我们工厂的技术人员要有“敢为天下先”,要有“第一次吃螃蟹”的勇气与魄力。不要怕失败,只要你努力过了,只要你钻研过了,我就支持你失败,虽败也犹荣.因为只有技术的创新，才是工厂发展的基础。
“没有爬不过的山，没有淌不过的河”这句话，我希望能成为工厂所有职员的座右铭。也是挑战自已，战胜自已，超越自已的基础。自已都不能战胜自已，还能指望战胜别人吗？
人需要的是勇气与信心。自已都没有信心，自已都失去了勇气，还能有什么指望？难道指望于天？人生最大的悲哀莫过于心死。心都死了，还能指望你能为公司的发展作出贡献吗？这不是很喜剧吗？
企业需要的一种坚忍不拔，积极向上，团结拼博，宁死不肯认输的精神。我希望把这种精神融入到我们企业文化中去。简洁一句话就是“没有爬不过的山，没有淌不过的河”。这是我们企业的灵魂。人失去了灵魂就会行尸走肉。企业失去了灵魂就会一盘散沙。
一些工作，想当然地很艰巨，想当然地很困难，想当然的很刺手；一些职员就被这些想当然吓倒了，失去了斗志，失去了信心从而愁眉紧锁。继而找一千个一万个理由托着不办。而事情失去了最佳时机，到了火烧眉毛之时，这又找一千个理由，一万个理由为自已开脱。我不想听任何理由，我只想问：“你去做了吗？”。
没去做，你又怎么知道艰巨？你又怎么知道困难？你又怎么知道刺手?如果你去做了，那怕失败，也为我们下次的进展积累了丰富的经验。这就是积极的心态。只有当你用心去做了，再来跟我说理由。这是我的原则。
当你积极地尝试去做的时候，我想你已经成功了一半；只要你的团队肯去做，在大家群策群力下，再艰巨的工作，再困难的工作，再刺手的工作都会迎刃而解；只要还有1%的希望，我们就要全力以赴；只要你肯挑战，肯定就会有收获。
一个没有积极向上心态的管理者和员工，怎能为企业做出贡献？当消极的心态象瘟疫一样传染地时候，我还能指望谁？不做而放弃就是失职。
“性格决定命运，心态决定成败”良好的心态是管理者必须具备的素质。不具备积极向上，团结拼博的心态就不具备一个管理者的素质，迟早会得到企业的淘汰。
“你去做了吗？”我希望能成为工厂所有管理者必备的素质。
“没有爬不过的山，没有淌不过的河”这就是我们企业文化的灵魂。