1. 注册公司：先，申请劳务派遣许可证的公司需要先完成注册登记，取得合法经营资格。
2. 设立资质要求：公司需要满足一定的资质要求，如 注册资本达到一定数额、具备一定的经营实力和管理能力等。
3. 提供材料：提交相关材料，包括申请表、注册登记证明、法人代表明、企业经营许可证等。
4. 缴纳费用：需要缴纳相应的办理费用，费用的具体数额根据不同地区和规模的不同而有所差异。
5. 检查和评估：劳务派遣许可证办理部门会对申请公司进行审核和评估，确认其是否符合相关法规的要求。
6. 审批和颁发：通过审核后，劳务派遣许可证办理部门会进行审批，并终颁发劳务派遣许可证。
需要注意的是，不同地区对劳务派遣许可证的要求可能会有所不同，具体办理要求还需根据所在地的相关政策和法规来确定。建议在办理过程中咨询当地相关部门或律师，以确保符合当地的具体办理要求。
申请新办房地产开发二级资质需要提供以下资料：
1. 营业执照副本：包括企业名称、统一社会信用代码、经营范围等信息。
2. 企业法人证明：包括法人代表复印件、法人代表授权委托书等。
3. 公司章程：包括公司名称、股东信息、经营范围等。
4. 公司组织机构代码证：包括企业组织机构代码、公司地址等。
5. 公司资信证明：包括银行资信证明、资金证明等。
6. 过去一年的财务报表：包括资产负债表、损益表等。
7. 基本人事档案：包括公司员工的复印件、学历证明等。
8. 过去三年的工程项目业绩证明：包括工程项目的合同、竣工验收报告等。
9. 建设工程企业资质证书：包括建设资质证书、建设工程证书等。
10. 项目规划方案：包括开发项目的总体规划、土地规划等。
根据当地政府的要求，还可能需要提供其他相关资料。因此，建议在办理申请之前，先向当地城建部门或相关行政部门咨询具体要求和流程。
房地产开发企业资质升级所需资料和要求会有所不同，具体要求可能因和地区法律法规的不同而有所差异。一般来说，以下是一些可能需要提供的资料：
1. 公司营业执照：确保公司具备合法的经营资格，并且执照无过期情况。
2. 公司财务资料：包括近几年的财务报表、审计报告和纳税证明等。
3. 公司组织架构：提供公司的组织架构图和人员清单，包括管理层和核心职员的背景资料和相关证书。
4. 项目经验：提供公司过去开发的项目证明，包括项目规模、地点、完成情况和业绩等。
5. 银行信用证明：提供公司与银行的合作证明，包括授信额度和信用评级等。
6. 监理和设计单位资质证明：如果需要，提供与公司合作的监理和设计单位的资质证明。
7. 施工单位资质证明：如果需要，提供与公司合作的施工单位的资质证明，包括承建方案、施工图纸和工程质量管理方案等。
8. 完善的管理制度和形象：提供公司的管理制度和形象宣传材料，展示公司的管理能力和价值。
还需要注意以下方面：
- 确保提交的所有资料真实有效，并经过公证或认证。
- 严格按照要求提供的文件格式和数量进行准备。
- 根据具体要求提供其他可能需要的资料，比如企业安全生产许可证、建筑业企业资质等。
根据中国发展改革会发布的《房地产开发企业资质管理办法》的规定，申请房地产开发二级资质需要提供以下资料：
1. 企业法人营业执照副本原件及副本；
2. 企业固定资产投资批准文件复印件；
3. 企业组织机构代码证复印件；
4. 企业近三年完税证明原件；
5. 企业从业人员证明原件；
6. 企业近三年的财务报表和审计报告原件；
7. 企业所属管理人员的学历、职称证明及工作经历证明复印件；
8. 企业名称预先核准复印件；
9. 企业参与过的建设工程交付使用的产权证明书复印件；
10. 拟任项目负责人的书复印件；
11. 企业在土地使用右等方面的合法权益证明；
12. 对外贸易经营者备案登记证书复印件；
13. 相关专项资质证书复印件，如证书、市政公用工程专项资质证书等；
14. 其他相关证明文件。
以上仅为一般性说明，具体要求可能会根据不同地区的规定而有所不同。建议咨询当地相关部门或咨询专业中介机构以获取准确的资料要求。
申请房地产开发二级资质升级所需的资料包括：
1. 企业法人营业执照副本原件及复印件；
2. 企业资质证书的原件及复印件；
3. 企业组织机构代码证的原件及复印件；
4. 企业税务登记证的原件及复印件；
5. 企业发展计划书及年度投资计划；
6. 企业战略规划、发展规划、研究报告等相关文件；
7. 企业在建项目情况及市场调研报告；
8. 企业财务状况及年度财务报表；
9. 企业技术实力证明文件，如证书、软件著作权证书等；
10. 企业施工现场、生产设备等相关图片及证明文件；
11. 企业安全生产管理体系的证明文件；
12. 企业管理人员及技术人员的资料清单、人员培训情况等；
13. 相关项目的合同及证明文件；
14. 其他相关的证明文件或材料。
请注意，具体的申请资料要求可能因地区和部门不同而有所差异，建议在申请前先查看所在地区或部门的相关政策和要求，确保提供的资料符合要求。
劳务派遣许可证的延期办理流程主要包括以下几个步骤：
1. 提前办理：提前在原许可证到期前30天内，向劳动和社会保障部门递交延期申请。
2. 准备材料：根据相关要求，准备好所需的申请材料，包括企业工商营业执照副本、原许可证、延期申请表等。
3. 递交申请：将准备好的材料提交给劳动和社会保障部门，并按照要求支付相应的延期申请费用。
4. 审核审批：劳动和社会保障部门会对申请材料进行审核，并根据具体情况决定是否批准延期。通常情况下，申请材料且符合相关规定的，会被批准延期。
5. 领取许可证：如果延期申请被批准，劳动和社会保障部门会发放新的劳务派遣许可证，申请人可以持通知书到劳动和社会保障部门领取新的许可证。
需要注意的是，具体的办理流程可能会因地区或部门的不同而有所差异，建议在申请前先咨询当地的劳动和社会保障部门，了解具体的办理流程和所需材料。