1. 申请单位的经营范围必须包括人力资源服务。
2. 申请单位必须具备注册资本，并在财务状况良好的情况下办理。
3. 申请单位必须有固定的经营场所，并符合相关安全、卫生、消防等相关要求。
4. 申请单位必须有合法的劳动用工合同，且劳动用工记录完整。
5. 申请单位必须有专职的人力资源管理人员，且该人员必须具备相应的资质和经验。
6. 申请单位必须有完善的人力资源管理制度和规范的人事管理程序。
7. 申请单位必须按照相关法律法规规定，依法纳税，具备良好的信用记录。
8. 申请单位必须积参与劳动力市场调查和人力资源服务行业协会的活动。
9. 申请单位必须按照相关政策要求，保障劳动者的权益，严格遵守劳动法律法规。
具体办理人力资源许可证的流程和材料要求可能会因地区而异，建议申请单位联系当地劳动局或人力资源部门了解详细的办理要求。
房地产开发企业资质升级所需资料和要求会有所不同，具体要求可能因和地区法律法规的不同而有所差异。一般来说，以下是一些可能需要提供的资料：
1. 公司营业执照：确保公司具备合法的经营资格，并且执照无过期情况。
2. 公司财务资料：包括近几年的财务报表、审计报告和纳税证明等。
3. 公司组织架构：提供公司的组织架构图和人员清单，包括管理层和核心职员的背景资料和相关证书。
4. 项目经验：提供公司过去开发的项目证明，包括项目规模、地点、完成情况和业绩等。
5. 银行信用证明：提供公司与银行的合作证明，包括授信额度和信用评级等。
6. 监理和设计单位资质证明：如果需要，提供与公司合作的监理和设计单位的资质证明。
7. 施工单位资质证明：如果需要，提供与公司合作的施工单位的资质证明，包括承建方案、施工图纸和工程质量管理方案等。
8. 完善的管理制度和形象：提供公司的管理制度和形象宣传材料，展示公司的管理能力和价值。
此外，还需要注意以下方面：
- 确保提交的所有资料真实有效，并经过公证或认证。
- 严格按照要求提供的文件格式和数量进行准备。
- 根据具体要求提供其他可能需要的资料，比如企业安全生产许可证、建筑业企业资质等。
要升级房地产开发企业的二级资质，通常需要准备以下资料：
1. 企业法人营业执照副本；
2. 经税务部门核定的企业税务登记证；
3. 营业执照中的经营范围与所报项目实际施工内容一致的变更手续；
4. 企业基本信息和注册资本等相关证明文件；
5. 企业资质升级的申请报告；
6. 企业的完整组织机构、财务管理、运作等资料；
7. 企业项目管理和技术人员相关的学历学位证书及书；
8. 企业项目经理和技术负责人的央地竞争性招标的参与及中标通知书；
9. 企业过去三年内承担的与所申请资质相匹配的建筑工程项目的合同和竣工验收文件；
10. 建设工程项目质量信誉和安全文明施工方面的证明材料；
11. 企业具备特种工程施工能力所需的技术人员资质证书；
12. 企业具备安全生产管理机构及责任人资格的证明文件；
13. 企业具有资质等级升级所需的财务能力和声誉资质的证明文件；
14. 公司租赁或购置的办公场所和仓库证明文件；
15. 其他根据地方具体要求需要提供的资料。
需要注意的是，不同地区和对于房地产企业资质升级的要求可能略有不同，具体要求需要根据当地的相关政策和规定来确定。在申请前，建议咨询当地建设主管部门或相关专业机构，了解具体的资料和流程要求。
办理人力资源许可证需要准备以下资料：
1. 申请人明：申请人的复印件。
2. 公司注册资料：包括公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
3. 公司章程：公司章程要包含有关人力资源管理的规定。
4. 公司实施人力资源管理的证明材料：包括公司的人力资源政策、人员组织架构、员工薪酬制度、员工培训计划等。
5. 财务状况：包括公司的财务报表、缴纳社会保险金和的证明等。
6. 员工合同和劳动合同：包括员工合同和劳动合同范本、员工福利制度等。
7. 公司设施和环境：包括公司的办公场所、员工休息室、员工福利设施、员工生活环境等。
8. 公司人力资源管理系统：包括公司的招聘流程、培训管理、绩效考核、薪酬福利管理等。
以上是一般情况下办理人力资源许可证所需的资料，具体要求可能会因地区差异而略有不同，请根据当地相关政策和法规要求进行准备。
升级房地产开发二级资质所需的资料通常包括以下几个方面：
1. 公司基本资料：包括公司名称、注册资本、注册地址、法人代表等基本信息。
2. 公司组织机构代码证明：需要提供有效的公司组织机构代码证明。
3. 公司营业执照和税务登记证明：需要提供有效的公司营业执照和税务登记证明。
4. 公司财务状况报告：需要提供近期的公司财务状况报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
5. 公司项目经验证明：需要提供近年来公司的房地产开发项目经验证明，包括已开发项目的规模、地理位置、销售状况等。
6. 公司人员技术资质证明：需要提供公司人员的专业技术资质证书，如、工程师等相关证书。
7. 公司安全生产条件证明：需要提供公司的安全生产条件证明，包括安全生产许可证、环境评估报告等。
8. 公司质量管理体系认证证书：需要提供公司质量管理体系认证证书，如ISO9001质量管理体系认证等。
9. 公司重大违法失信行为记录证明：需要提供公司近期内没有重大违法失信行为的相关证明。
10. 其他相关证件：根据不同的省市要求，可能还需要提供其他相关证件或材料，如人员安全教育培训证书、政府部门出具的项目存续性证明等。
请注意，不同省市可能对升级房地产开发二级资质的要求有所不同，具体资料要求还需根据当地的规定和要求进行确认。建议与当地相关部门进行咨询，以确保提供准确、完整的资料。
劳务派遣许可证的办理流程如下：
1.了解相关法律法规：在办理劳务派遣许可证之前，需要了解劳务派遣相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳务派遣管理办法》等。
2.准备材料：根据当地人力资源和社会保障部门的要求，准备劳务派遣许可证申请所需的材料，包括企业工商营业执照副本、参加社会保险登记证明、劳务派遣工作规则等。
3.填写申请表格：根据人力资源和社会保障部门的要求，填写劳务派遣许可证申请表格，并按要求提供相应的申请材料。
4.递交申请：将填写完整的申请表格和相关申请材料递交给当地人力资源和社会保障部门。
5.申请审核：人力资源和社会保障部门将对申请材料进行审核，并进行现场核查，以确保申请材料的真实有效。
6.审批结果通知：人力资源和社会保障部门根据审核结果，通知申请人是否获得劳务派遣许可证。
7.办理许可证：如果申请成功，申请人需要到指定的部门办理劳务派遣许可证，并按照规定缴纳相应的费用。
请注意，以程仅为一般情况下的办理流程，具体的办理流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理之前咨询当地人力资源和社会保障部门，以获得准确、新的办理流程信息。