企业审计常见误区的表现形式及原因分析如下：
误区一：审计只是走过场，形式主义
表现形式：企业对审计工作不重视，准备工作不充分，提供的资料不完整或不准确，对待审计人员的询问敷衍了事。
原因分析：
管理层对审计的重要性认识不足，未将审计视为改善企业管理和防范风险的有效手段。
企业内部缺乏有效的监督和考核机制，导致对审计工作的质量要求不高。
误区二：审计会导致企业机密泄露
表现形式：企业在审计过程中对提供敏感信息犹豫不决，或者对审计人员获取信息设置重重障碍。
原因分析：
对审计人员的职业道德和保密义务缺乏信任。
企业自身没有明确区分商业机密和正常审计所需信息，过度保护。
误区三：审计就是挑毛病、找问题
表现形式：企业员工对审计人员存在抵触情绪，认为审计是来“找麻烦”的。
原因分析：
缺乏对审计目的和作用的正确宣传和培训，员工对审计的功能存在误解。
以往审计后的整改工作可能没有得到妥善处理，导致员工对审计产生负面印象。
误区四：审计意见一定是正确的
表现形式：企业盲目遵循审计意见，不进行自身的思考和判断。
原因分析：
对审计的局限性缺乏了解，不清楚审计是基于抽样和职业判断得出的结论。
企业自身缺乏财务和管理人才，无法对审计意见进行有效的评估。
误区五：审计只关注财务数据，不涉及业务流程
表现形式：企业在审计时只重点准备财务方面的资料，忽视业务流程的梳理和规范。
原因分析：
对审计的范畴理解狭窄，认为审计就是对财务报表的审查。
企业内部财务与业务部门之间沟通不畅，各自为政。
误区六：审计可以一劳永逸
表现形式：企业在一次成功的审计后，不再关注内部管理的持续改进，直到下次审计前才临时抱佛脚。
原因分析：
没有建立长效的风险管理和内部控制机制，对审计的周期性认识不足。
企业过于注重短期利益，忽视了长期的稳定发展和规范运营。