1. 注册资本：公司注册资本一般要求在500万元以上。
2. 具备条件人员：公司应具备至少一名具备开发建设工程项目负责人（一级注册建造师）资格的人员。该人员应由公司聘用或与公司签订劳动合同，且与公司具有长期合作意向。
3. 资质条件：企业应具备开展房地产开发的经营主体资格，包括具有建设一级或二级资质；具有建筑设计乙级或丙级资质；具备所在市场区域内一定数量的依法交付房屋并办理房地产权证的成功案例；具有相应的资金实力和信誉度等。
4. 文件材料：办理资质需要的文件材料包括企业法人营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、、经济合同签订文件、主项目合同、公司章程、工程质量体系文件、施工安全生产组织机构及管理制度、建筑企业资质目录等。
办理房地产开发二级资质的具体要求可能会在不同地区有所差异，因此在进行办理前，建议前往当地房地产行政管理部门了解详细要求和流程。
房地产开发企业延期申请所需资料如下：
1. 企业基本信息：包括企业名称、注册地址、法定代表人等信息。
2. 企业营业执照复印件及副本原件。
3. 企业法定代表人复印件。
4. 房地产开发企业资质证书原件及复印件。
5. 上一年度的年度报告或年度审计报告。
6. 申请延期的合同或协议。
7. 申请延期的理由和说明。
8. 需要提供相关的项目信息，包括项目名称、项目位置、项目规划、施工进度等。
9. 财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
10. 相关的证明材料，如担保函、保证金证明等。
请注意，具体的资料要求可能因地区政策不同而有所差异，建议您根据当地部门的要求进行资料准备。您还可以咨询相关部门或专业人士以获取更准确的信息。
申请房地产开发二级资质需要提供以下资料：
1. 公司基本资料：
- 公司工商登记证书副本
- 公司组织机构代码证书副本
- 公人代表明及授权委托书
- 公司章程或合同章程
2. 公司财务状况和信用状况证明：
- 公司近三年的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表）
- 近一年的审计报告
- 公司银行资信状况证明
3. 公司管理人员资质证明：
- 公司负责人及核心管理人员的明
- 相关管理人员的相关职称证明或职业资格证书
4. 公司施工能力和技术实力证明：
- 公司施工团队人员名单及证明材料
- 近三年完成的类似项目的业绩证明
- 公司拥有的施工设备和技术装备清单及相关证明
5. 公司安全生产管理能力证明：
- 公司安全管理体系及相关认证证书
- 安全生产管理人员的相关资质证明
6. 公司信誉和荣誉证明：
- 或地方相关部门颁发的奖项证书或荣誉证明
- 近三年无重大违法记录的相关证明
请注意，以上资料可能会因不同地区和行业的要求而有所差异，建议您在申请前与当地相关部门或资质申请机构进行咨询，以确保提供准确的材料。
房地产开发企业资质升级所需资料和要求会有所不同，具体要求可能因和地区法律法规的不同而有所差异。一般来说，以下是一些可能需要提供的资料：
1. 公司营业执照：确保公司具备合法的经营资格，并且执照无过期情况。
2. 公司财务资料：包括近几年的财务报表、审计报告和纳税证明等。
3. 公司组织架构：提供公司的组织架构图和人员清单，包括管理层和核心职员的背景资料和相关证书。
4. 项目经验：提供公司过去开发的项目证明，包括项目规模、地点、完成情况和业绩等。
5. 银行信用证明：提供公司与银行的合作证明，包括授信额度和信用评级等。
6. 监理和设计单位资质证明：如果需要，提供与公司合作的监理和设计单位的资质证明。
7. 施工单位资质证明：如果需要，提供与公司合作的施工单位的资质证明，包括承建方案、施工图纸和工程质量管理方案等。
8. 完善的管理制度和形象：提供公司的管理制度和形象宣传材料，展示公司的管理能力和价值。
还需要注意以下方面：
- 确保提交的所有资料真实有效，并经过公证或认证。
- 严格按照要求提供的文件格式和数量进行准备。
- 根据具体要求提供其他可能需要的资料，比如企业安全生产许可证、建筑业企业资质等。
延期人力资源服务许可证所需资料包括：
1. 申请延期的书面申请；
2. 原人力资源服务许可证的复印件；
3. 单位法定代表人或负责人明；
4. 公司注册证书或营业执照复印件；
5. 近一年的人力资源服务运营报告；
6. 公司近期的财务报表；
7. 近期办公场所的租赁合同或产权证明；
8. 其他相关证明文件，如资质证书、职业健康安全证书等。
请注意，以上资料仅供参考，具体的延期申请要求可能因地区和当地政府的规定而有所不同。建议您咨询当地人力资源部门或相关行业监管机构，以了解具体的申请要求。
劳务派遣许可证的办理流程如下：
1.了解相关法律法规：在办理劳务派遣许可证之前，需要了解劳务派遣相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳务派遣管理办法》等。
2.准备材料：根据当地人力资源和社会保障部门的要求，准备劳务派遣许可证申请所需的材料，包括企业工商营业执照副本、参加社会保险登记证明、劳务派遣工作规则等。
3.填写申请表格：根据人力资源和社会保障部门的要求，填写劳务派遣许可证申请表格，并按要求提供相应的申请材料。
4.递交申请：将填写完整的申请表格和相关申请材料递交给当地人力资源和社会保障部门。
5.申请审核：人力资源和社会保障部门将对申请材料进行审核，并进行现场核查，以确保申请材料的真实有效。
6.审批结果通知：人力资源和社会保障部门根据审核结果，通知申请人是否获得劳务派遣许可证。
7.办理许可证：如果申请成功，申请人需要到指定的部门办理劳务派遣许可证，并按照规定缴纳相应的费用。
请注意，以程仅为一般情况下的办理流程，具体的办理流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理之前咨询当地人力资源和社会保障部门，以获得准确、新的办理流程信息。