2012年，桓仁县古城镇劳动保障事务所通过夯实基础，健全服务体系，在做好基层劳动保障工作、落实各项就业优惠政策、促进下岗失业人员再就业和企业退休人员社会化管理等方面发挥了积极的作用。
为解决古城镇就业困难人员就业问题，古城镇劳动保障事务所一是积极组织镇内就业困难人员进行就业培训，提升其就业技能，为其再就业打下良好基础。二是深入辖区企业走访，为有用工需求的企业推荐就业困难人员上岗就业。三是全面落实各项就业优惠政策，积极协调落实公益性岗位人员、4050人员岗位补贴和保险补贴，促进其稳定就业。四是为加强对企业退休人员领取基本养老金的规范化管理，杜绝冒领养老金现象，结合县社保会议精神，全面完成了2012年度企业退休人员领取养老金资格年审工作。全年培训就业困难人员17人，推荐就业23人，为24人申请了公益性岗位补贴和4050保险补贴，帮助62名退休人员享受到了取暖费待遇