2013年，平山区人力资源和社会保障局在深入创建充分就业区的过程中，实行特色帮扶，以提升就业质量。在主城区开展试点工作，利用地域特色，因势利导促进就业。加大创业带动就业力度，扩大稳定就业面。在桥北工业园区，开展普惠制培训，提升就业技能，申请公益性岗位，兜底安置以服务园区。
试点先行。2012年，平山区选取站前街道办事处迎宾社区、崔东街道办事处清荣社区、南地街道办事处永强社区作为试点，实行工作人员包扶制，定期深入社区指导推进工作，效果较好。站前街道办事处迎宾社区，地处市中心，商业网点众多，就业岗位较多，就业压力较小。充分就业的重点放在职业介绍、劳务输出。迎宾社区利用三江商贸大厦、商业大厦、银座商场三大商业地带，鼓励下岗失业人员自主创业。社区内下岗女工刘淑梅因年龄偏大，没有技能，屡屡碰壁，社区主动联系闲置铺面租给她做生意，如今她经营的“三姐妹”烧烤生意红火，还安置下岗失业人员18名。与此同时，该社区及时收集发布空岗信息，仅2012年就成功对接岗位80余人，其中26 名“4050”人员。目前全区48个社区已全部开展深入创建工作。
创业孵化，扩大就业。平山区以“平山区创业孵化园”和“本溪市创业孵化园”为抓手，大力扶持有一定技术含量和发展前景、辐射带动能力强的中小企业，促进项目拉动就业，创业带动就业。现入驻企业11户，带动就业300余人。
服务“两区一园”，加大对“两区一园”的劳动保障服务力度。为入驻园区的企业举办专场洽谈会，2012年，共为银龙、永星、慧峰等企业招工200余人，同时以中央商贸商务集聚区为依托，拓宽商贸、饮服、物流等劳动力密集型的服务业就业渠道。针对两区一园入驻企业特点，开展普惠制培训，搭建供需平台，促进就业，同时让失地农民最大程度就地就近就业。申请公益性岗位，兜底安置困难就业群体，加大园区环境服务力度。
与此同时，平山区创造供需平台，通过“春风行动”、“春暖行动”、“民营企业服务周”等活动载体及就业局、街道办事处、社区举办的用工洽谈会，通过职业介绍、劳务输出等途径，促进实名制就业。（