中国母公司与香港子公司兼并需考虑以下特殊因素：
- 法律合规：香港与中国大陆法律框架及合规要求差异显著，兼并时要遵守两地税务、劳工法、外汇管制等规定，考虑跨境反垄断审查。
- 税务影响：两地税制不同，需评估企业所得税、资本利得税、增值税等方面的税务影响，优化安排同时遵守规定。
- 外汇资金：大陆外汇监管严格，香港相对宽松，兼并后需制定新资金管理策略确保资金有效流动满足运营需求。
- 员工团队：香港子公司员工管理风格和工作文化不同，兼并时要整合管理团队、保持员工士气，关注跨文化管理挑战。
- 公司治理：香港公司有独立董事会和治理结构，兼并时可能需重新设计以确保管理有效、股东利益平衡。
- 知识产权：两地知识产权保护和品牌价值不同，兼并后需重新评估管理，确保有效整合和持续发展。
- 市场策略：香港子公司有独立市场定位和客户群体，兼并后需整合市场策略，保持扩大客户基础，适应香港市场需求。
- 审计报告：两地会计准则和审计要求不同，兼并后需协调财务报告标准，确保合并报表准确合规。