Hasbro验厂执行的标准是严格且全面的，旨在确保其供应链中的供应商、制造商和其他合作伙伴在劳动权益、工作环境、安全卫生、道德规范、产品质量和环境保护等方面均达到高标准。以下是Hasbro验厂执行标准的具体规定：
一、劳动权益遵守法律：所有供应商和制造商必须遵守国际劳工标准和当地法律法规，确保员工享有公正的待遇和合理的工资。
劳动合同：为员工提供合法的劳动合同，明确工作内容、工资、工时等关键条款。
福利待遇：确保员工享有社会保险和福利待遇，如加班费、年假、病假等。
禁止强迫劳动：严禁任何形式的强迫劳动，包括扣押证件限制员工人身自由等。
禁止使用童工：确保所有员工都达到法定工作年龄，遵守童工禁止条款。
安全健康：提供安全、健康和舒适的工作环境，确保员工的身体健康和生命安全。
设施维护：所有生产设备定期进行检查和维护，避免安全事故的发生。
安全标识：设置明显的安全警示标识，并确保员工熟悉相关的安全操作规程。
个人防护：提供必要的个人防护装备，并定期进行职业健康检查。
管理制度：建立完善的安全卫生管理制度，预防工伤事故和职业病的发生。
应急措施：制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。
化学品管理：对化学品进行妥善存储和管理，防止泄漏和污染。
反腐败：禁止任何形式的腐败和贿赂行为，包括向Hasbro员工或第三方机构提供不正当利益以影响验厂结果。
公平竞争：遵守公平竞争原则，不得采取不正当竞争手段。
信息透明：保持透明度，提供真实准确的商品信息和服务。
质量控制：对生产过程进行严格的质量控制，避免不合格产品的产生。
符合标准：产品应符合国家法律法规和，通过相关的质量和安全认证。
测试验证：采用适当的测试和验证方法，确保产品的性能和安全性符合规定。
遵守法规：遵守环境保护法规，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。
减少污染：采取有效的环保措施和技术，减少废物的产生和能源的消耗。
废物处理：建立完善的废物处理系统，确保废物得到妥善处理。
审核评估：Hasbro将定期对供应商和制造商进行工厂检查和审计，以确保其符合道德、质量和环境标准。
反馈与改进：审核结束后，Hasbro会将审核结果反馈给供应商或工厂，并要求其针对不足之处进行改进。同时，Hasbro会与供应商或工厂保持联系，跟进其改进情况，并提供必要的支持和指导。
持续监督：Hasbro还会对供应商进行持续监督，以确保其长期符合验厂标准。
综上所述，Hasbro验厂执行的标准涵盖了劳动权益、工作环境、安全卫生、道德规范、产品质量和环境保护等多个方面，旨在确保其供应链中的合作伙伴能够遵守高标准和道德要求，为消费者提供安全可靠的产品和服务。
