金融办 山东应急转贷牌照转让
应急转贷备案机构备案基本条件:
(一)在当地依法注册成立的法人、合伙企业及受职能部门指导管理的服务机构，
(二)申请备案的县级应急转贷备案机构实缴注册资本或实有资金原则不少于5000万元，市级应急转贷备案机构不少于1亿元。
(三)有规范的管理体系和健全的应急转贷相关业务及风险管理制度，配有运作团队。
(四)以自有资金合法经营，有可靠的信用能力，债权、债务关系明晰，无对外担保和不良信用记录，无社会吸储等违法违规行为,。(五)备案机构参股股东不得为自然人，参股股东净资产应大于其实缴出资额,
(六)申请备案机构与已备案机构股份关联或实质关联不得超过2家。
(七)备案机构单一国有资本持股比例不得低于30%，且须派出董事、监事或管理人员参与备案机构1的管理和经营。
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，调解员在对案件事实进行详实调查了解后，通知唐某某、劳务派遣公司和刘某某到调委会面对面进行调解。劳务派遣公司、刘某某对唐某某的工伤和六级伤残认定无异议，刘某某也表示愿意承担赔付唐某某的各项损失，但由于疫情公司经营活动不能正常进行，况且前期已经垫付了15万元，希望能按照向shebao缴纳的理赔范围来协调处理。唐某某出具了工地带班长的书面证明材料，证明唐某某从到工地至受伤致残期间，其每月工资都在9000元以上。唐某某出院后，刘某某也是按每月9000元向其支付了3个月工资。根据现有证据，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，针对各方争议焦点，调解员提出以双方是否解除劳动合同为前提，具体确定赔偿数额。刘某某企业经营困难是现实，唐某某因事故致残，丧失部分劳动能力，且属于单亲家庭，膝下有两个未成年的孩子需要扶养，家庭情况困难也是事实。在调解员耐心讲解、劝说下，唐某某表示理解刘某某的现实困难，大家各退让一步，同意解除劳动关系，但应以月工资9000元为基数确定赔偿数额。