Sears验厂的审核范围主要包括以下几个方面：
A.劳工权益：
1.审核员工的工时、工资、福利待遇是否符合相关法规和Sears的标准。
2.检查是否存在雇佣童工、强迫劳动、歧视或虐待员工的现象。
3.验证劳动合同、工资单、工时记录等文件是否齐全且符合规定。
B.工作场所安全与健康：
1.评估工作场所的安全和卫生条件是否达标，包括事故防范、紧急预案、工作环境安全等。
2.检查安全操作规程、事故记录、消防设备检查记录等文件是否完备。
C.环境管理：
1.考察工厂在废物处理、能源使用、排放控制等方面的实践是否符合Sears的环保标准。
2.检查环保设施是否完善并正常运行，相关记录和报告是否齐全。
D.质量管理：
1.评估供应商的质量管理体系，包括ISO9001认证、质量控制流程、产品检验报告等。
2.考察供应商的原材料采购、产品制造流程、产品质量控制和测试等环节。
E.社会责任：
1.评估供应商是否履行社会责任，包括对当地社区的回馈、员工培训和发展机会等。
2.检查供应商在商业实践中是否遵循商业道德标准，防止腐败、公平竞争等问题。
F.供应链管理能力：检查供应商的供应链管理能力，如供应商评估、监控和持续改进等，确保整个供应链的稳定性和可靠性。
Sears验厂常见的不符合项主要包括：
A.劳工权益问题：
1.工资支付不符合当地法定标准或存在拖欠工资现象。
2.员工工时管理不合理，存在超时工作或加班未支付加班费的情况。
3.未能提供平等的就业机会，存在歧视现象。
B.安全与健康问题：
1.安全设施缺失或不符合要求，如消防器材没有定期检查记录、灭火器过期等。
2.工作场所存在安全隐患，如电器开关没有标识、电线裸露等。
3.员工未使用个人防护装备（PPE）或未接受相关的安全培训。
C.环境管理问题：
1.未能遵守国家环保法规或当地行业规定，存在违法排污行为。
2.环保设施缺失或未正常运行，如废水处理设备未运行或排放不达标。
3.未采取有效的节能减排措施，资源利用效率低下。
D.质量管理问题：
1.产品不符合相关质量标准和客户要求，存在质量问题。
2.质量管理体系不健全或未得到有效执行，导致产品质量不稳定。
E.文件与记录问题：
1.工厂未能提供必要的文件和记录以供审核，如员工档案、工资单、工时记录等。
2.工厂未能在规定时间内完成整改或未对审核团队提出的问题和建议进行积极回应。