Argos验厂是英国零售商Argos对其供应商进行的一种审核程序，主要目的是确保供应商遵守国际劳工和环境标准，以及相关法律法规。以下是Argos验厂的一些关键条件和可能遇到的问题及其解决方案：
一、Argos验厂条件：1. 公司的合法性：需要提供营业执照、税收登记证、消防走火图等文件以证实公司合法及安全。
2. 童工和未成年工：禁止雇用未满16周岁的童工，对于16至18周岁的未成年工，需要有的批文和保护措施。
3. 歧视：禁止在招聘和晋升过程中存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
4. 工作时间：必须遵守当地法律法规，确保工人每周至少休息，每周工作不超过60小时。
5. 劳动报酬：工资支付需符合当地法律规定，且不低于当地低工资标准。
6. 环境保护：需符合环境保护要求，包括废物处理、污染物排放、能源使用效率等。
7. 工厂安全：包括防火措施、紧急疏散计划、设备维护等。
8. 管理体系：需健全管理体系，包括合规政策、培训计划、供应链管理等。
二、如果在Argos验厂过程中遇到问题，可以采取以下步骤：1. 识别问题：明确验厂中不符合要求的具体项目。
2. 制定整改计划：根据不符合项，制定详细的整改措施和时间表。
3. 执行整改：按照整改计划，采取行动进行改进。
4. 记录整改过程：记录整改过程中的每一步，以备后续审核时参考。
5. 重新审核：在整改完成后，可以申请重新审核，以确认问题已得到解决。
6. 持续改进：即使通过审核，也应持续改进管理体系，确保长期符合Argos的要求。
如果验厂报告上无重大缺失项，即使需要持续改善，Argos通常也会接受，并可能在一年后进行年度审核。验厂周期通常由第三方审核机构如BV执行，审核周期为两天，且可能是突击审核。验厂报告的有效期一般为1年，如果不通过，通常需要在3个月左右进行跟进审核。