WAL-MART（SCS）验厂要遵循哪些基本原则？ ZARA验厂的要求

WAL-MART（SCS）验厂的基本原则包括：

1. **诚信原则**：对于工厂的所有信息，必须真实、准确、完整。
2. **独立原则**：工厂应设立独立的内审部门，独立开展审核工作，审核结果直接向董事会或高管层汇报。
3. **客观原则**：审核人员应依据事实进行审核，不受任何外界干扰。
4. **公正原则**：审核人员的工作应公平、公正，不偏袒任何一方。
5. **法治原则**：WAL-MART的所有活动应遵守国家法律法规，包括劳动法、安全卫生法、环保法等。
6. **人权原则**：工厂应尊重和维护员工的人权，包括但不限于生命权、自由权、尊严权、选择职业权等。
7. **工会原则**：根据相关法律法规，员工有权成立工会，并应得到组织的支持和保障。工厂应支持员工组建工会，并应保证工会的独立性和工会的正常运作。
8. **歧视原则**：工厂不得有任何形式的歧视行为，包括招聘、晋升、薪酬、福利等方面的歧视。
9. **隐私权原则**：员工的数据和信息应受到保护，未经员工同意，工厂不得泄露员工的个人信息。
10. **安全卫生原则**：工厂应提供安全的工作环境，保证员工的基本卫生和福利，包括但不限于安全设施、健康体检、社会保险等。

以上就是WAL-MART（SCS）验厂需要遵循的基本原则，希望对你有所帮助。