卓越绩效管理体系认证，简称EPMF认证，是一种专注于企业绩效管理的国际认证。该认证通过评估企业的战略规划、目标设定、绩效测量、绩效管理和绩效改进等方面的运作，对企业绩效管理体系的成熟度和可持续性进行评估和认证。
企业申办卓越绩效管理体系认证需要准备的资料主要包括以下几个方面：
1.企业基本信息：企业名称、法人代表、注册地址、联系方式等。
2.企业组织架构和人员配置：各部门、职责划分、人员配置等。
3.企业平衡计分卡：企业战略目标、绩效指标、测量方式等。
4.绩效管理制度：考核制度、奖惩制度、沟通方式等。
5.绩效改进计划：问题分析、改进目标、实施步骤等。
卓越绩效管理体系认证条件
1、申请组织应具有明确的法律地位的证明，如营业执照；
2、申请认证的管理体系的产品适用的有关国家标准、行业标准或注册产品标准（企业标准），及符合性证明，如CCC证书；
3、申请组织已经按照GB/T 19580-2012标准建立文件化的管理体系（包括质量手册、程序文件、过程流程图、最近质量体系绩效表、完整的内审资料、管理评审资料等）；
4、认证申请前，管理体系至少运行了3个月并进行了至少一次完整的内部审核和管理评审。
获得卓越绩效管理评价认证证书对于企业而言，具有以下几方面价值：
提升品牌价值和市场竞争力。 获得卓越绩效管理评价认证证书是企业在经营管理上的重要里程碑，可进一步提升企业在市场中的竞争力和品牌价值。
树立企业的领先地位。 卓越绩效管理评价认证证书评估标准是全球先进的绩效管理理念和实践，获得证书的企业代表了在绩效管理方面的领先水平，有助于树立企业的领先地位。
整合与优化企业资源。 卓越绩效管理评价认证证书涉及到企业各个管理环节，有助于企业将各个部门、业务线资源进行有效整合，提升管理效率和绩效。
帮助企业实现长期可持续发展。 卓越绩效管理评价认证证书的评估标准和方案不仅仅是对企业的简单测评，更是一种科学的管理方法和工具，有助于企业实现长期可持续发展。