BSCI（Business Social Compliance Initiative）验厂，即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。BSCI验厂的行为标准内容主要包括以下几个方面：
一、劳工权益遵守法律：供应商必须遵守所有适用的劳动法规和国际劳工组织标准，确保员工权利、工资、工时、休息、安全、卫生、培训等方面符合法规要求。
结社自由和集体谈判权利：企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。
禁止歧视：在涉及雇佣、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。
禁止使用童工：严格禁止使用童工，对工人的年龄进行严格审查。如果发现有童工，企业必须采取措施让童工返回学校并给予适当的经济补偿。
禁止强迫劳工：企业不可强制员工劳动，不得使用抵债劳动或人口贩卖的情况。
工作场所安全：供应商必须遵守所有适用的健康与安全法规和标准，包括职业健康与安全、消防安全、紧急事件处理等方面的规定。提供安全的工作场所，包括良好的通风、照明、消防设施等。
职业健康与安全培训：为工人提供必要的职业健康与安全培训，使他们了解工作中的潜在危险和应对措施。培训内容可能包括正确使用个人防护设备、紧急情况的处理等。
个人防护设备：根据工作的性质和风险，为工人提供适当的个人防护设备，如安全帽、安全鞋、手套等，并确保工人正确使用和维护个人防护设备。
工作时间：遵守当地法律和行业标准规定的工作时间，包括加班时间。一般来说，每周工作时间不超过法定上限，加班需支付相应的加班费。
工资福利：支付给工人的工资应不低于当地法定低工资标准，并提供法定的福利。包括检查工资单、shebao缴纳记录等，确保工人的工资和福利得到合理保障。
环境保护：供应商必须遵守所有适用的环保法规和标准，包括环境影响评估、环保许可、废弃物排放和处理等方面的规定。
化学品管理：供应商应妥善管理化学品，包括化学品清单、储存和使用情况等，确保符合相关环保和安全要求。
遵守商业道德规范：供应商必须遵守商业道德规范，包括反贿赂、反腐败、反垄断等方面的规定。
内部监督：建立内部监督机制，定期对社会责任表现进行检查和评估。可以通过内部审计、员工反馈渠道等方式，及时发现问题并采取纠正措施。
社会责任评估：对供应商进行社会责任评估和管理，确保整个供应链的社会责任表现符合要求。
合作与整改：要求供应商签署社会责任承诺书，进行定期的审核和评估，对不符合要求的供应商采取整改措施或终止合作。
综上所述，BSCI验厂的行为标准内容涵盖了劳工权益、工作环境与安全、工作时间与补偿、环境与安全、商业道德以及供应商管理等多个方面。这些标准旨在确保全球供应链中的社会责任表现符合和要求。
