SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit，即SEDEX会员道德贸易审核）认证的行为标准内容主要涵盖以下四个关键领域：
一、劳工标准（Labour Standards）确保企业遵守国际劳工组织（ILO）的劳动标准和当地的劳动法律。这包括：
合理的工作时间与加班限制：确保员工的工作时间符合当地法律规定，加班时间受限并支付加班费。
合法的工资与福利：工资支付准确且及时，福利符合当地法律要求。
禁止使用童工：严格禁止雇佣18岁以下的未成年人从事劳动。
禁止强迫劳动：确保员工自愿工作，不受任何形式的强迫或威胁。
无歧视政策：建立公平的招聘和用工流程，杜绝任何形式的歧视。
保障员工的结社自由和集体谈判权利：尊重员工的结社自由，允许员工参与集体谈判。
审核企业是否为员工提供安全、卫生的工作条件。这包括：
工厂设备安全：确保工厂设备符合安全标准，定期进行维护和检查。
职业健康培训：定期开展员工健康安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
消防设备齐全：提供充足的消防设备，并定期进行演练和检查。
紧急预案到位：制定并执行有效的紧急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应和处置。
评估企业在废物处理、能源消耗、资源使用、污染控制等方面的做法，确保企业的环保政策符合当地和国际环保法律法规。这包括：
合理使用资源：减少能源消耗和水资源浪费，提高资源利用效率。
减少废物排放：推行废物回收和循环利用计划，减少废气、废水和固体废物的排放。
遵守环境法规：积极遵守国家和国际环境保护法规，采取可持续发展措施。
确保企业在反腐败、反贿赂等商业道德方面的做法符合标准，确保企业在供应链中具有透明、公正的商业操作。这包括：
制定并落实反贿赂、反腐败政策：明确禁止行贿受贿行为，建立有效的监督机制。
确保供应链透明度：加强供应链管理，确保供应链伙伴之间的公平交易和诚信合作。
推动可持续发展：积极履行社会责任，推动整个供应链的可持续发展。
综上所述，SMETA认证的行为标准内容是一个全面而细致的评估体系，旨在确保企业在道德贸易、社会责任和可持续发展方面达到高标准。通过SMETA认证，企业可以向其客户、利益相关者和社会展示其在这些方面的良好表现，从而增强企业的信誉和竞争力。
