Kohl's验厂标准内容
A.公司合法性与文件准备:审查公司是否具备合法的营业执照、税收登记证等文件，以确保公司的合法经营。
B.工作环境与条件
1.评估工厂的工作环境和条件，包括生产设施、卫生情况、安全管理制度以及环保措施等，确保员工能在安全、健康的环境中工作。
2.厂房内的门必须向里开，或符合Kohl's的特殊要求。
3.安全出口不能在同一面墙上，相邻两门之间的直线距离不能少于5米。
4.仓库面积300平方米以内，须有一个安全出口。
5.配备必要的安全设施，如安全灯、警铃、医疗箱等。
C.员工权益与待遇
1.核实员工的工时、工资、福利待遇等是否符合相关法律法规和Kohl's的要求。
2.shebao方面要求100%交保标准，即所有员工都需要按照当地法律规定缴纳shebao。
3.禁止雇佣童工，确保工人年龄符合当地法律规定。
4.工厂应为员工提供必要的劳动保护和健康安全措施。
D.生产流程与质量控制
1.检查工厂的生产流程是否规范，质量控制体系是否健全。
2.评估工厂设备的维护和保养情况，确保设备正常运行并符合安全标准。
3.工厂应建立完善的质量管理体系，包括来料检验、过程控制、成品检验等环节。
E.社会责任与可持续发展
1.评估工厂在社会责任和可持续发展方面的表现，包括环保、社区关系等方面。
2.工厂应采取有效的环保措施，减少能源消耗、废弃物排放和水资源使用。
3.工厂应遵守商业道德，不参与任何违法和不道德的商业行为。
F.供应链安全与反恐措施
1.工厂应采取有效的供应链安全措施，确保供应链的稳定性和安全性。
2.工厂应建立反恐措施和制度，以应对可能的恐怖主义威胁。
可能影响通过Kohl's验厂的问题
1.文件不齐全或不合规：如果工厂未能提供完整的合法经营文件，或文件存在虚假、过期等情况，将直接影响验厂的通过。
2.工作环境与条件不达标：工厂的工作环境、卫生条件、安全管理制度或环保措施等方面不符合Kohl's的要求，将导致验厂不通过。
3.员工权益与待遇问题：如果工厂存在工时过长、工资过低、福利待遇不足、shebao未缴或缴纳不足、雇佣童工、强迫劳动等违反劳工权益的情况，将严重影响验厂的通过。
4.生产流程与质量控制问题：工厂的生产流程不规范、质量控制体系不健全、设备维护保养不当或产品质量不稳定等问题，将影响验厂的通过。
5.社会责任与可持续发展方面不足：如果工厂在环保、社区关系等方面表现不佳，或存在违法和不道德的商业行为，将影响验厂的通过。
6.供应链安全与反恐措施不到位：工厂未能采取有效的供应链安全措施或反恐措施，将影响验厂的通过。
综上所述，Kohl's验厂标准涵盖了多个方面，工厂需要在各个方面都做好准备，以确保顺利通过验厂。同时，工厂应认真对待验厂过程中发现的问题，及时整改并提升管理水平，以符合Kohl's的要求和guojibiaozhun。