YUM验厂辅导培训是为了帮助供应商更好地理解和满足YUM的验厂标准和要求，确保供应商的生产环境、产品质量、劳工权益等方面达到YUM的要求。以下是一些YUM验厂辅导培训的关键内容：
YUM验厂标准解读：
详细解读YUM的验厂标准和要求，包括劳工权益、生产安全、环境保护、产品质量等方面的内容。
帮助供应商理解YUM的验厂流程和审核要点，确保供应商在验厂前做好充分的准备。
文件准备与整理：
指导供应商如何准备和整理验厂所需的文件资料，如员工名册、工资工时记录、生产记录、质量管理体系文件等。
强调文件资料的真实性和准确性，确保供应商在验厂过程中能够提供完整、准确的文件资料。
现场布置与整改：
根据YUM的验厂标准，对供应商的生产现场进行布置和整改指导。
检查生产现场的安全设施、消防设施、环保设施等是否符合要求，并提出改进建议。
员工培训与意识提升：
对供应商的员工进行验厂相关知识和技能的培训，提高员工的意识和素质。
强调员工在验厂过程中的重要性和责任，鼓励员工积极参与验厂准备工作。
模拟审核与问题反馈：
组织模拟审核，模拟YUM的验厂流程，帮助供应商熟悉审核流程和应对方法。
根据模拟审核的结果，向供应商提供详细的问题反馈和改进建议，帮助供应商在正式验厂前解决潜在问题。
SEDEX认证审核程序是一个系统而严格的过程，旨在确保供应商在社会责任和合规性方面达到SEDEX的标准和要求。以下是一些SEDEX认证审核程序的细节：
注册与账户创建：
供应商需要在SEDEX的guanfangwangzhan上注册并创建账户，填写公司的基本信息和联系方式。
注册后，供应商需要支付相应的审核费用。
自我评估与问卷填写：
供应商需要填写SEDEX的自我评估问卷（SAQ），包括公司的道德和可持续性方面的信息。
自我评估问卷的内容涵盖了劳工权益、环境安全、健康安全、道德规范和管理体系等方面。
审核准备与文件提交：
供应商需要准备相关的审核材料，如政策文件、工作指导书、培训记录等。
提交给SEDEX的审核材料需要真实、准确、完整，并符合SEDEX的要求。
现场审核与访谈：
SEDEX会安排审核员对供应商进行现场审核，检查工厂的文件资料和生产现场。
审核员还会对员工进行访谈，了解员工的工作条件、福利待遇和工作环境等方面的情况。
审核报告与认证决策：
审核员根据现场审核和访谈的结果，编写审核报告，对企业的社会责任表现进行总结和评价。
审核报告会详细列出企业的优点和不足之处，并提出改进意见和建议。
SEDEX会根据审核报告的结果，做出认证决策。如果供应商符合SEDEX的要求，将获得SEDEX认证。
证书发布与监督：
认证通过后，SEDEX将向供应商颁发认证证书，并在SEDEX数据库中更新供应商的认证信息。
供应商需要定期进行审核维护工作，与SEDEX保持合作和信息交流，确保持续改进和合规性。