VF验厂前的自我评审：
A.审查员工权益：
1.核实员工的工资和福利是否符合当地法律规定和行业标准。
2.检查员工的工作时间是否超出法定工时限制，并确保有足够的休息时间。
3.评估工厂是否存在强迫劳动、歧视或骚扰员工的行为，并采取措施加以纠正。
B.评估生产环境安全：
1.检查工作场所是否存在安全隐患，如设备老化、防护措施不足等，并及时进行修复和改进。
2.确保工厂有完善的安全培训和应急预案，以应对可能发生的突发事件。
C.检查环境保护措施：
1.核实工厂的废物处理和排放是否符合环保要求，并采取措施减少对环境的影响。
2.评估工厂是否采取有效的环保措施和监测机制，以确保生产过程中的环境合规性。
D.审核质量管理体系：
1.检查产品质量是否稳定，是否存在缺陷或不合格品，并采取措施加以改进。
2.评估工厂的质量控制和检验手段是否有效，并加强质量控制体系的建设。
E.核实记录和文档：
1.审查员工记录、工资单、工作时间记录等是否完整、准确，并符合相关法律法规的要求。
2.确保工厂具备必要的文件和资料来支持其运营和管理，如营业执照、质量管理体系认证证书等。
F.了解法律法规：
1.核实工厂是否遵守当地的劳动法规、环保法规或其他相关法律法规，并采取措施确保合规性。
2.评估工厂是否存在违法用工、偷税漏税等行为，并及时采取措施加以纠正。
VF验厂常见违规事项：
A.工资和福利不合规：
1.工资低于当地最低工资标准或未按时支付工资。
2.福利待遇不符合行业标准或员工期望。
B.工作时间过长：
1.超出法定工时限制，员工加班时间过长。
2.未提供足够的休息时间，影响员工健康和工作效率。
C.生产环境安全隐患：
1.设备老化、防护措施不足等安全隐患未及时修复。
2.缺乏必要的安全培训和应急预案，员工安全意识不足。
D.环境保护不合规：
1.废物处理和排放不符合环保要求，对环境造成污染。
2.缺乏有效的环保措施和监测机制，环境合规性不足。
E.质量管理体系不完善：
1.产品质量不稳定，存在缺陷或不合格品。
2.缺乏有效的质量控制和检验手段，产品质量难以保证。
F.记录和文档不完整：
1.员工记录、工资单、工作时间记录等不完整或不准确。
2.缺乏必要的文件和资料来支持工厂的运营和管理。
G.法律法规遵守不足：
1.违反当地的劳动法规、环保法规或其他相关法律法规。
2.存在违法用工、偷税漏税等行为。
为了避免这些违规事项，供应商需要在自我评审中认真检查并纠正存在的问题，同时加强内部管理和员工培训，提高工厂的整体合规性和管理水平。